F. Malik "Vadovauti, veikti, gyventi: veiksmingas valdymas naujaisiais laikais"

Pirmoje knygos dalyje „Profesionalumas“ F. Malik kalba, apie idealaus vadovo paveikslą. Autorius rašo, kad vadovas nėra visapusiškas genijus, o yra tik paprastas žmogus. Vadovo pagrindinis tikslas turėtų būti tas, kad visi žmonės galėtų pasiekti gerų rezultatų. Veiklūs žmonės yra individualūs. Aukštesnes pareigas užimantys asmenys yra kitokie negu kiti, o ne panašūs į genijus. Vadovai nebūtinai turi būti labai išsilavinę, tačiau jie turi turėti tam tikrų savybių.
3. Profesionalumas ir su juo susiję įrankiai, kuriais jie sugeba naudotis kompetentingai ir meistriškai.
Autorius teigia, kad šiais laikais vadovams keliami per dideli reikalavimai. Svarbiausia yra, vadovo sugebėjimas veiksmingai dirbti. Daugelis nesuvokia savo veiklos metodo ir nesigilina į jį, o gilinasi tik į darbo turinį. Stebėjimas yra geriausias būdas, norint ištirti vadovų savybes. Nes svarbu ne tai ką žmonės kalba, bet tai ką ir kaip jie daro. Tokiu būdu išryškėja jų veiklos modelis. Gebėjimas pažinti ir klasifikuoti žmones leidžia juos vertinti, bei daryti jiems įtaką.
F. Malik rašo, kad galima išmokti veikti taip, kaip kitas žmogus. Pagal veiksmingai dirbančių žmonių būdo savybes galima pastebėti jų veiklos pranašumus. Galima aiškiai suformuluoti principus ir taisykles, kuriais jie vadovaujasi ir pabrėžti įrankius, kuriuos jie naudoja. Autoriaus nuomone, yra du mąstymo būdai, kuriais galima paaiškinti neteisingą valdymo suvokimą:
Pirmas būdas - “laimės vaikymosi” principas teigia, kad organizacijų pagrindinis tikslas yra padaryti, kad jose dirbantys žmonės būtų patenkinti ir laimingi. Tačiau organizacijos negali padaryti juos laimingais, o tik gali suteikti žmogui galimybę pasiekti rezultatų, po kurių daugelis gali pajusti pasitenkinimą. Tai geriausias būdas suderinti tiek specifinę organizacijų paskirtį, tiek žmonių troškimus.
Antras būdas Iškili vadovo asmenybė. Kita klaidinga teorija, kad organizacijoms reikalingas ne vadovas, o lyderis. Visada būdavo didelis dėmesys vadovų asmenybės požymiams ir savybėms. Sunku rasti vadovus, kurie būtų ne tik iškilūs bet ir tinkami.
Autorius teigia, kad vadovas gali būti kiekvienas, nesvarbu kokios yra jo pareigos. Valdymas yra svarbus ne tik vadovavimui darbuotojams,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!