Konfliktai ir konfliktų rezultatas

Vargu ar kada sutiksite žmogų, kuris niekada nebutu patekes i konfliktinę situacija, tačiau tai jokiu būdu nereiškia kad mūsų visuomenė yra netolerantiška, nedraugiška ar tiesiog didelė užsispyrusių žmonių grupė, tai labiau parodo ją sudarančių žmonių individualumą. Konfliktus reiktų priimti kaip normalų ir būtiną socialinio gyvenimo fenomeną, kurį tinkamai išsprendę, pasisemiame stiprybės ir sutvirtiname santykius su mus supančiais žmonėmis. Gyvenimas be konfliktų tiesiog neįsivaizduojamas, įvairūs nuomonių susikirtimai suteikia jam tam tikro atspalvio, be kurio jis galbūt nebūtų toks įdomus ir permainingas. Bet kad konflitai taip smarkiai netemdytų mūsų dienų, būtų pravartu susipažinti su jų priežastimis, pasireiškimu ir, žinoma, efektyviausiais sprendimo būdais.
Gana dažnas konfliktų rezultatas yra fizinis smurtas, tačiau taip būti neturėtų, kadangi konfliktai gali ir turi būti sprendžiami tik taikiu būdu. Tik taikus konflikto išsprendimas gali padaryti teigiamų pokyčių asmeniniame ir, žinoma, socialiniame gyvenime. Taigi, konfliktų valdymas, gebėjimas juos išspręsti teisingai yra vienas svarbiausių socialinių sugebėjimų, tačiau to reikia išmokti.
• Konfliktai tarp grupių.
Pagal pasireiškimo būdą:
• Paslėpti arba neatyti konfliktai;
• Atviri arba numatyti konfliktai.
Pagal atsiradimo priežastis:
• Kilę dėl asmenybės savybių;
• Kilę dėl susidariusių aplinkybių.
Pagal pobūdį:
• Produktyvūs (konstruktyvūs);
• Destruktyvūs.
Konfliktų priežastys
Konfliktų kyla labai daug ir labai įvairių, tačiau priežstys yra labai panašios ir jų palyginti nėra daug, tik kiekviename konflikte, skirtingu laipsniu jos pasireiškia. Užsimezgus konfliktui, būna sunku nusakyti jo priežastis, kadangi visos konfliktuojančios pusės ginasi ir kaltina vieni kitus, tačiau pčios pagrindinės yra šios:
• Nesusipratimai - kyla tada, kai kita pusė visai kitaip, nei buvo tikėtasi, supranta pirmąją pusę ir netinkamai sureaguoja į ją.
• Nesąžinigumas – kai žmonės vieni kitiems nesako tiesos, atsiranda labai didelė tikimybė, kad tarp jų užsimegs konfliktas. Kartais net nereikia meluoti, tiesiog pasakyti dalį tiesos, kuri yra gana pavojinga draugystei.
• Nuostatos – tai bene svarbiausi ir galingiausi konfliktų sukėlimo šaltiniai. Nuostatos svarbų vaidmenį atlieka, ne tik sukeliant konfliktus, bet ir juos sprendžiant. Juk kai žmonės yra nusiteikę geranoriškai, užjaučia...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!