Kauno teritorinės muitinės personalo valdymo politikos įvertinimas

Kauno teritorinė muitinė yra iš valstybės biudžeto finansuojama muitinės įstaiga, juridinis asmuo, veikiantis Muitinės departamento nustatytoje veiklos zonoje. Kauno teritorinė muitinė organizuoja ir užtikrina muitų teisės aktų įgyvendinimą savo veiklos zonoje, o taip pat koordinuoja muitinės postų ir muitinės mobiliųjų grupių darbą.
Kauno teritorinės muitinės veikla strategiškai planuojama, veiklos strategija nuolat peržiūrima atsižvelgiant į kintančią aplinką. Yra nustatyti Kauno teritorinės muitinės veiklos efektyvumo vertinimo rodikliai, veikia kompiuterizuota užduočių vykdymo kontrolės sistema. Tačiau ne visi, tarp jų ir vadovaujantys, Kauno teritorinės muitinės pareigūnai suvokia teritorinės muitinės misiją, veiklos strategijos ir jos įgyvendinimo svarbą, taip pat nėra standartizuotos valdymo ir veiklos kontrolės procedūros, nepakankami vadybos žinių pagrindai, nevienodas jų taikymas praktikoje.
Kauno teritorinė muitinė finansuojama iš valstybės biudžeto. Teritorinė muitinė gali turėti pajamų ir už teikiamas paslaugas. Kauno teritorinės muitinės lėšos naudojamos pareigūnų ir kitų darbuotojų darbo užmokesčiui, atsiskaitymams už komunalines ir kitas paslaugas, materialinei bazei gerinti ir kitiems sąmatoje numatytiems tikslams.
2006 m. Lietuvos muitinei buvo nustatytas 1 mlrd. 480 mln. 719 tūkst. Lt mokesčių į valstybės biudžetą surinkimo planas, kuris buvo įvykdytas 105 proc. (surinkta 1 mlrd. 547 mln. 749 tūkst. Lt mokesčių. Didžiausią muitinės administruojamų mokesčių įplaukų dalį 2006 m. sudarė PVM – 86 proc. Muitai sudarė 12 proc., akcizai – 2 proc. muitinės įplaukų.
1.3. DARBUOTOJŲ SKAIČIUS PAGAL PAREIGYBIŲ GRUPES
2006 m. gruodžio 31 d. duomenimis, Kauno teritorinėje muitinėje dirbo 471 darbuotojas:
• 438 muitinės pareigūnai:
Vadovybė:
• 1 viršininkas,
• 3 viršininko pavaduotojai,
• 1 vyriausiasis darbuotojų saugos ir sveikatos inspektorius;
Struktūriniai padaliniai:
• 12 funkcinių skyrių viršininkų,
• 15 funkcinių skyrių viršininko pavaduotojų,
• 117 vyriausiųjų inspektorių,
• 184 vyresnieji inspektoriai,
• 106 inspektoriai;
• 33 darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį:
• 4 sekretorės,
• 8 vairuotojai,
• 4 sandėlininkai,
• 5 valytojos,
• 4 kasininkai,
• 3 dokumentų saugyklos darbuotojai,
• 1 vyriausias specialistas tiekimui,
• 1 vyriausias specialistas energetikas,
• 2 ūkio reikalų specialistai,
• 1 kiemsargis.
1.4. DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJOS, PATYRIMO ĮVERTINIMAS PAGAL PAREIGYBIŲ GRUPES
Kauno teritorinės muitinės darbuotojams keliami aukšti kvalifikaciniai reikalavimai:
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!