Išsamūs vadybos pagrindai

Valdymo atsiradimo priežastis – socialinė organizacija. Valdymas įgyvendinamas realizuojant tam tikras valdymo funkcijas, organizuojant tam tikrą organizacijos valdymo struktūrą ir naudojant tam tikrus metodus. Visa tai atliekama per šiame procese dalyvaujančius žmones arba jų grupes.
Pirmą kartą valdymo funkcijas išskyrė Fajolis: numatymas (planavimas) – ateities numatymas; veiklos programos numatymas; organizavimas – tai įmonės materialinio ir socialinio organizavimo sudarymas; komandavimas – tai vertimas personalą dirbti; derinimas (koordinavimas) – tai visų darbų tvarkymas; kontrolė – tai priežiūra, kad viskas vyktų taip kaip buvo numatyta.
Dabar mes laikoma, kad pagrindinės valdymo funkcijos yra šios: planavimas (apima ir prognozavimą), organizavimas, koordinavimas, vadovavimas, kontrolė.
Nagrinėjant valdymo objektą – socialinę organizaciją – jo tikslų ir struktūros požiūriu paprastai išskiriamos konkrečios valdymo funkcijos (fajolis): Techninė technologinė veikla – gamyba, produkcijos atnaujinimas; Komercinė veikla- pirkimai, pardavimai, mainai; Finansinė veikla – kapitalo paieška ir efektyvus jo panaudojimas; Apsaugos veikla – tai nuosavybės ir asmens apsauga ir tvarkos palaikymas; Buhalterinė apskaita –tai sąskaityba, statistika, balansai.
Klasikinės vadybos mokyklos atstovai (fajolis) valdymą apibrėžė taip: valdyti reiškia vesti įmonę prie tikslo, maksimaliai išnaudojant visus turimus išteklius (resursus).
Žmogiškųjų santykių mokyklos atstovai teigė, kad valdymas – veikla, kilusi iš žmonių, nukreipta į žmones ir vykdoma žmonių. Jų nuomone, valdymas – psichologinis vadovavimo procesas, tenkinantis svarbiausius žmonių siekius ir užtikrinantis tam tikros srities loginį darbo pasidalijimą ir specializaciją.
Šiuolaikinėse teorijose valdymas apibrėžiamas kaip tam tikras specifinis procesas, tam tikrų veiklų visuma. Šiuo atveju kartu išvardinami pagrindiniai šio proceso etapai, nurodant valdymo proceso tikslus ir vykdytojus.
Valdymas – specifinė darbinės veiklos rūšis, susiformavusi darbo pasidalijimo procese, pradėjus žmonėms jungtis į bendro tikslo siekiančias grupes.
Valdymo specifika reiškiasi tuo, kad išsiskiria žmogaus ar grupė, lemianti kitų žmonių veiksnius ir pastangas, siekiant bendrų tikslų ir efektyviai panaudojant visus turimus resursus.
Tyrinėjant valdymą buvo pastebėta, kad jam būdingas nenutrūkstamumas ir cikliškas tam tikrų etapų bei darbų pasikartojimas. Šiai savybei apibūdinti buvo įvestas valdymo proceso terminas. Valdymo procesas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!