Interesai ir derybos

Nuo organizacijos kūrimosi ir gyvavimo pradžios pastebima, kad neišvengiamai neatitinka visos organizacijos ir pavienių jos narių tikslai. Nagrinėjant žmogaus veiklą organizacijoje reikia pabrėžti kad šiuolaikinė vadybos teorija ir praktika vienu svarbiausių vadovo uždavinių laiko organizacijos ir jos narių interesų derinimą. Savaime aišku, kad ne visuomet tuos interesus pavyksta sklandžiai suderinti. Dar daugiau keblumų derinant pavienių organizacijos narių interesus specializuotoje veikloje, kai darbo pasidalijimas kartais net paslepia nuo darbuotojo galutinį bendrą veiklos tikslą ir kai pavienių darbuotojų tikslai gali susikirsti dėl normalaus įvairių veiklos sričių dialektinio prieštaravimo. Taigi prieštaravimams tarp organizacijos bei jos narių ir tarp pavienių organizacijos narių kilti bendras darbas teikia daug galimybių. Tie prieštaravimai gali būti įvairių pavidalų.
Priešingų interesų, pažiūrų ar siekių susidūrimas vadinamas konfliktu. Jis gali sukelti ir sunkiai pašalinamų nepageidaujamų padarinių organizacijos gyvenime. Konfliktas yra pagrindinė priežastis deryboms, kurios yra efektyviausias būdas jam išspręsti. Derybos yra ne vienintelė išeitis išspreti konfliktą. Tačiau efektyviausias būdas spręsti ir valdyti konfliktą yra derybos. Derybos gali atnešti ne tik naudos bet ir tam tikrų minusų, todėl jas reikia mokėti valdyti bei joms tinkamai pasiruosti.
Interesai kaip tokie gali būti apibūdinami kaip tam tikro asmens ar jų grupės veikla, kuria jie siekia tam tikrų tikslų, naudos ar paprasciausiai atlieka pavestas užduotis, vadovaudamiesi tam tikrais pricipais, kurie ne visuomet yra teisėti. Nevisuomet interesai sutampa. Priklausomai nuo interesų skirtumo jie gali būti lengvai issprendžiami arba jiems išspręsti reikia imtis tam tikrų priemonių.
• dialogas
• polilogas
• derybos
• kompromisas
• debatai
Norint išsisaiškinti apie interesus reikia pradėti nuo viešųjų ir privačių interesų su kuriais susiduriame kiekvieną dieną.
Privatūs interesai ir viešieji interesai
Viešajame sektoriuje vienintelis dominuojantis interesas – viešasisi interesas, ribojantis asmeninius politikų ir administratorių interesus.
Viešasis interesas. Ši sąvoka vartojama apibūdinant institucijas ir tikslus, kurie padeda daryti ir įgyvendinti viešuosius interesus. Manoma, kad viešasis interesas iškyla aikštėn, jei viešųjų institucijų procedūros yra teisingos. Visuomenės interesas galėtų būti tai, ko visuomenės dauguma...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!