Įmonės veiklos analizė: centrinio šildymo katilų gamyba "Nerdita"

• parengėme prekybinius, gamybinius bei personalo sprendimus.
Mūsų įmonė jau daug metų gamina įvairius centrinio šildymo katilus. Tačiau jau laikas įmonę reorganizuoti, kad ji mums teiktų didesnį efektingumą. Tad šiuo žaidimu bandėme atlikti mūsų nuožiūra tinkamus sprendimus, kurie būtų efektyvus įmonės veiklai.
Įmonė “NERDITA” ruošiasi tapti viena iš stambiausių centrinio šildymo katilų gamintoja ir siekė įgyvendinti rinkos užėmimo strategiją. Įmonės siekiančios užėmimo, bando užimti kuo didesnę rinkos dalį, taip užsitikrindamos didelius pelnus.
Siekdama išnaudoti turimus gamybinius pajėgumus bei patenkinti vartotojų poreikius įmonė apsisprendė gaminti katilą “Kaitra-150”.
Ši šiluminių katilų rūšis gali būti kūrenama malkomis, durpėmis ar anglimis. Jis gali apšildyti iki 150 kv.metrų ploto patalpas. Katilo galia 20 kw, jis yra ekonomiškas.
Šiam projektui įgyvendinti bei individualiai įmonei įsteigti reikia įstatinio 100000 Lt kapitalo. Kadangi įmonei nuosavo kapitalo veiklos vystymui neužtenka ,prašoma 120000 Lt paskola, kuri bus grąžinama per 5 metus (24000 Lt/m). Antrais veiklos metais galima imti naują paskolą su 10 procentų metinių palūkanų, tačiau tik naujų įrengimų įsigijimui.
Mūsų produkcijos pirkėjai-individualių individualūs pirkėjai. Savo produkciją parduodame per prekybos atstovus, ir mokame jiems už tai atlyginimą.
Klientams mes galime parduoti katilus kreditan. Jei klientas moka neiškarto, tai moka mums po 0.025 procentus už kiekvieną pavėluotą dieną nuo katilo kainos.
Mūsų įmonė siekdama užimti kuo didesnę rinkos dalį ir laimėti prieš konkurentus laikėsi tokios marketingo strategijos:
1. Pateikti vartotojams aukštos kokybės produktą.
2. Tobulinti ir gerinti vartotojiškąsias savybes, bei ieškoti naujų pritaikymo sferų.
3. Parinkti tinkamą kainą.
4. Skirti pakankamai lėšų reklamai.
3. ĮMONĖS PAJĖGUMŲ ANALIZĖ
3.1. DARBININKŲ SKAIČIAUS DINAMIKA
Mūsų įmonė savo veiklos pradžioje jau turėjo 15 darbuotojų, tačiau pirmųjų metų pradžioje pasamdė dar vieną, o trečiaisiais metais dar du papildomus darbuotojus. Jų kitimą pavaizdavome 3.1. grafike.
3.1.grafikas
Iš grafiko matyti, jog pirmaisiais dvejais metais apsiėjome su 16 darbuotojų, tačiau trečiaisiais metais įsigijome dar du papildomus darbuotojus, ir su šitokiu kiekiu darbuotojų baigėme savo veiklą.
3.2. PAJĖGUMŲ KITIMAS
Veiklos pradžioje mūsų įmonė turėjo 4-ris įrengimų komplektus , kurių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!