Įmonės veiklos analizė: centrinio šildymo katilų gamyba UAB "Kalvis"

Firmos strateginis valdymas – tai nuolatinis, dinaminis ir nuoseklus procesas, kuriuo remdamasi firma laiku suspėja prisitaikyti prie išorinės aplinkos pokyčių ir efektyviau išnaudoti savo išteklius.
Įmonė „Kietas riešutas”- tai įmonė, kuri jau daug metų gamina įvairius individualių namų centrinio šildymo katilus ir kitą santechnikos įrangą. Šios įmonės stebėtojų taryba sumanė, kad įmonę reikia reorganizuoti ir tokiu būdu padidinti jos veiklos efektyvumą. Siekiant to tikslo įmonė buvo suskirstyta į filialus, kurie gali konkuruoti tarpusavyje. Taip atsirado mūsų dukterinė įmonė „Kalvis”.
4. Siekti minimaliausių išlaidų gaminant katilus „Kaitra 150” ir maksimaliausio pelno juos parduodant.
5. Siekti patenkinti potencialių vartotojų poreikius.
Norėdama pasiekti savo užsibrėžtų strateginio valdymo tikslų, įmonės valdyba nusprendė gaminti centrinio šildymo katilus „Kaitra – 150”.
Mūsų produkcijos pirkėjai - individualių namų savininkai. Pagamintą produkciją parduosime per prekybos atstovus, kurie dirba šalies teritorijoje. Žinoma, jiems mokėsime atlyginimą.
Įmonė „Kalvis” pirmaisiais metais stengiasi išsilaikyti rinkoje, todėl nesiims rizikingų sprendimų, kad vėliau galėtų tapti viena iš stambiausių centrinio šildymo katilų gamintoja. Mūsų įmonėje atliktas pradinis rinkos tyrimas parodė, kad potenciali įmonės produkcijos paklausa metams yra 1800 - 2200 katilų, o kaina nuo
600 – 800 Lt, o praeitų laikotarpių statistiniai duomenys rodo, kad paklausa šiek tiek didėja: 3 – 5 % per metus.
Šiam projektui įgyvendinti bei akcinei bendrovei įsteigti reikia 100 000 Lt įstatinio (akcinio) kapitalo. Kadangi mūsų įmonei nuosavo kapitalo vystomai veiklai neužteks, tai yra prašoma pagrindinės įmonės „Kietas riešutas” suteikti 120 000 Lt paskolą, kurią reikės grąžinti per 5 metus (24 000 Lt/m).
1.2. Personalo valdymo politika
Bendrovėje šiuo metu dirba 15 darbininkų ir yra priimti 5 prekybos atstovai. Darbininkai užsiima katilų „Kaitra – 150” gamyba, o prekybos atstovai - jų pardavimu.
Pirmaisiais metais mes manėme, kad tuo metu dirbusių 15 darbininkų turėtų pakakti, tačiau mūsų įmonėje buvo 4 įrengimų komplektai, o kiekvienam komplektui aptarnauti reikia 5 darbininkų, todėl nutarėme priimti dar 15 laikinųjų darbininkų, kurie dirbs trečioje naktinėje pamainoje. Priimdami...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!