Įmonės AB ,,Pieno žvaigždės‘‘ aplinkos analizė

Yra daugybė įmonių, kurios ne tik siekia maksimalaus pelno, bet ir sugeba savo siekius suderinti ir su žmogumi. Žmogus yra vienintelis veiksnys, dėl kurio ir laikosi įmonės. Mano pasirinktoje įmonėje AB „Pieno žvaigždės“ yra įvairių aspektų kaip jie prisideda prie žmonių gerovės didinimo.
Ši įmonė įsikūrė 1998 metais. Įmonė yra žinoma visoje Lietuvoje tiek ir už Lietuvos ribų ir toliau gyvuoja nepaisant didelių konkurentų ar kitų supančių šiuo sunkių laikotarpių grėsmių. AB „Pieno žvaigždės“ siekia ir toliau būti naujoviškiausia gamybos ir rinkodaros įmone, užimančia tvirtas pozicijas Baltijos šalių rinkoje bei gaunančią nuolatinį ilgalaikį pelną, todėl gamina tik aukščiausios kokybės pieno produktus be konservantų, kurie užtikrintų sveiką, kokybiška mitybą ir palengvintų maisto ruošimą.
Darbo tikslas – išanalizuoti įmonės AB „Pieno žvaigždės“ aplinką.
1. Išanalizuoti įmonės AB „Pieno žvaigždės“ charakteristiką.
2. Išnagrinėti įmonės AB „Pieno žvaigždės“ poveikį aplinkai.
AB „Pieno žvaigždės“ įkurta 1998 metų gruodžio 23 dieną. Joje dirbo apie 3 000 tūkst. darbuotojų. Diegiant pažangias gamybos technologijas ir modernius vadybos metodus, darbuotojų darbo našumas žymiai didėjo. Kiekviename bendrovės gamybiniame filiale – Mažeikių pieninėje, Pasvalio sūrinėje, „Panevėžio piene“; „Kauno piene“ – dirbo daugiau negu po pusę tūkstančio įvairiausių specialybių darbuotojų. Penkiuose regioniniuose pardavimų padaliniuose – Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Mažeikių ir Panevėžio, o taip pat AB „Pieno žvaigždės" centrinėje buveinėje darbavosi beveik 300 pardavimų, eksporto, rinkodaros, logistikos ir transporto darbuotojų. Apie trisdešimt darbuotojų vykdė bendrovės veiklos administravimą ir apskaitą.
2006 metais bendrovės darbuotojų vidutinis sąlyginis skaičius buvo: filiale Mažeikių pieninė - 618; filiale Pasvalio sūrinė - 608; filiale "Panevėžio pienas" - 560; filiale "Kauno pienas" - 650; regioniniuose pardavimų padaliniuose – 226, centrinėje bendrovės administracijoje – 45.
Mūsų gamybinių filialų darbuotojų vidutinis amžius yra 43 metai: vyriausiajam bendrovės darbininkui – 73 metai, jauniausiajam – 18,5 metų. Pardavimų padaliniuose ir centrinėje buveinėje vidutinis amžius – 35 metai: vyriausiajam darbuotojui – 68 metai, jauniausiajai – 18,5 metų.
2019 metais darbuotojų dirbo 225 darbuotojai,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!