Grupinio darbo principai

• Supažindinti su grupinio darbo principais.
• supažindinti su grupinio darbo efektyvumu ir trūkumais.
Mažų socialinių grupių problemos jau seniai yra specialistų tyrimų sritis. Tai nulemia nuolat didėjantis visuomenės gyvenimo sudėtingumas: žmonių veiklos diferenciacija dėl mokslo pažangos, technikos bei technologijų sudėtingumo, kas verčia žmones burtis į įvairius struktūrinius darinius. Tiek ūkinėje, tiek ir politinėje žmonių veikloje vis mažiau toleruojami individų sprendimai, o grupiniai įvardijami kaip demokratijos pasiekimas.
• Mažų socialinių grupių problemos jau seniai yra specialistų tyrimų sritis. Tai nulemia nuolat didėjantis visuomenės gyvenimo sudėtingumas: žmonių veiklos diferenciacija dėl mokslo pažangos, technikos bei technologijų sudėtingumo, kas verčia žmones burtis į įvairius struktūrinius darinius. Tiek ūkinėje, tiek ir politinėje žmonių veikloje vis mažiau toleruojami individų sprendimai, o grupiniai įvardijami kaip demokratijos pasiekimas.
Daugelio autorių nuomone, maža grupe vadinama negausi individų grupė, kurios narius jungia bendra socialinė veikla. Grupės nariai nuolat bendrauja, reikšdami savo emocijas, o jų santykius reguliuoja grupės normos ir grupiniai procesai.
• Daugelio autorių nuomone, maža grupe vadinama negausi individų grupė, kurios narius jungia bendra socialinė veikla. Grupės nariai nuolat bendrauja, reikšdami savo emocijas, o jų santykius reguliuoja grupės normos ir grupiniai procesai.
• JAV mokslininkai tyrimais nustatė, kad „maža grupe“ vadinama 2 – 7 žmonių grupė. H. Davis idealia grupe laikė 3 – 9 žmones. Remiantis A. Graičiunu, nustatyta pavaldumo norma 4 – 6 žmonės. Taigi dėl grupės narių skaičiaus nuomonės skiriasi, tačiau dėl 4 – 6 žmonių skaičiaus visi vieningai sutaria.
• Žmonių skaičius mažoje grupėje
Grupės sudėtis
• Grupė, suburta iš nepanašių asmenybių, dirba daug efektyviau už tą, kurios narių požiūriai panašūs. J. Miner patvirtina tai, teigdamas, kad „daugybė skirtingų požiūrių duoda teigiamus rezultatus“.
• Kai kurių autorių nuomonė yra priešinga: norint suburti efektyvią grupę, reikia atrinkti žmones, kurie panašūs savo individualiomis savybėmis, amžiumi, išsimokslinimu ir panašiai.
• Grupinio darbo esmė
• Grupė – tai iš kelių darbuotojų sudarytas darbo vienetas, uždavinius galintis išspręsti gerokai efektyviau nei pavieniai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!