Grupinio darbo organizavimas

„Darbas – tikslinga žmonių veikla, keičianti gamtos objektus ir pritaikanti juos žmonių poreikiams, kurianti visą socialinį pasaulį; visuomenės egzistavimo ir pažangos pagrindas, visų jos turtų šaltinis; pagrindinė žmogaus gyvenimo sąlyga.“ [1, II d. psl. 555] .
Dirbdamas žmogus keičia ne tik jį supančią aplinką, bet ir keičiasi pats – kinta jo fiziniai ir dvasiniai sugebėjimai. Tik dirbdami žmonės keitėsi, kito jų kūnas, vystėsi jų kalbos ir jutimo organai, smegenys. Darbas formuoja visuomeninius santykius, kinta žmonių mąstysena, tik darbo dėka žmogus atsiskyrė nuo gyvūnų pasaulio ir virto tokiu, koks yra dabar.
Darbo tikslas yra surinkti ir apibendrinti įvairių šaltinių informaciją apie grupinio darbo organizavimą.
Šia tema aš siekiu supažindinti jus koks yra svarbus darbas, o ypač tinkamas grupinio darbo organizavimas ir ką jis duoda bendrai žmonių veiklai siekiant vienokių ar kitokių tikslų.
1. GRUPINIO DARBO SAMPRATA
„Automatizuojant gamybos procesus, vis daugiau gamybos funkcijų pavedama mašinoms. Tačiau žmogaus vaidmuo gamyboje dėl to nemažėja, o greičiau atvirkščiai – didėja, nes automatizuojant gamybą, žmogus iš trūkstamo mašinos elemento tampa mašinų sistemų valdytoju. Todėl diegiant į gamybą naują techniką ir gamybos organizaciją, žmogui – gamybos dalyviui – keliami reikalavimai. Gamyboje nepakanka gero profesinio pasirengimo. Čia būtina atsakomybė už pavestą darbą, sugebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, iniciatyva, sąžiningumas bei kitos geros žmogaus savybės.
Kartu didėja darbuotojų poreikis turtingam, sudarančiam sąlygas tobulėti darbui. Deja, visuotinio automatizavimo laikai dar neatėjo. Greta aukšto lygio automatizuotos gamybos yra sunkių fizinių darbų, kuriuos atlikti nereikia aukštos darbininkų kvalifikacijos, intelekto. Gamybos automatizavimą taip pat ne visada padeda geriausiai panaudoti žmogaus intelektualines galimybes gamybos socialiniam ir ekonominiam efektyvumui gerinti. Kai naujos technikos kūrėjai ir gamintojai nepripažįsta, kad žmogus yra svarbiausias žmogaus ir mašinos integracijos veiksnys, visuose automatizacijos lygiuose būna rutininių, stereotipinių ir net monotoniškų žmogui pavestų gamybos funkcijų. Darbe reikalingi aktyvūs žmonės, savo darbu siekiantys geriausių viso kolektyvo darbo rezultatų. Darbo organizavimas ir materialinis bei moralinis skatinimas – svarbiausios žmogaus...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!