Grupės konfliktų valdymas

3. Grupės konfliktiškumas.
Darbo aktualumas. Kas pirmiausia ateina į galvą, kai pagalvojate apie konfliktą? Kokios sąvokos formuojamos, kokių jausmų kyla? Paklauskite kitų, kokių minčių šauna į galvą, kai kas nors užsimena apie komfliktą.
Ką pasrtebėjote? Konfliktai daugeliui asocijuojasi su pykčiu, ginčais, skausmu, smurtu, tragedijomis, išdavimais, išdavyste, nepasitikėjimu, neapykanta, praradimais, sužlugdymu, prievarta, policija, karu. Retai kas mąsto apie konfliktą teigiamai, pavyzdžiui, kad tai galėtų būti pasikeitimas, pokalbis, susitarimas, išmėginimas, naujas supratimas, bendradarbiavimas.
Kinai žodį „konfliktas“ rašo dviem simboliais: vienas reiškia „pavojus“, antras – „proga“. Nors santykiams gresia pavojus, konfliktas dažnai suteikia progą keisti situaciją palenkesne linkme. Taip, konfliktas yra proga, tik dažniausiai neišnaudojama.
Darbo tikslas. Panagrinėti konflikto sampratą, jo priežastis, valdymo strategijas bei pasėkmes grupei.
Darbo objektas. Konfliktai grupėse.
Darbo uždaviniai:
1. Apibrėžti konflikto sampratą;
2. Suklasifikuoti konflikto eigą;
3. Pabrėžti daromas klaidas;
4. Pateikti konflikto valdymo metodus ir sprendimo būdus;
5. Teigiamų ir neigiamų konflikto padarinių analizė.
Darbo metodai:
1. Teorinių šaltinių studijavimas, kurie išleisti ne ankščiau nei 2004m., nors kai kuriuos teiginius, sampratas palyginsiu ar papildysiu ir iki tų metų išleistais šaltiniais.
2. Grupių stebėjimas.
3. Praktinių žinių pritaikymas.
Laukiama nauda:
1. Žvilgsnis į konfliktą iš kitos pusės.
2. Teorinių žinių pritaikymas sprendžiant konfliktus grupėse.
3. Gebėjimas valdyti ir spręsti konfliktus.
Darbo struktūra. Darbą sudaro turinys, įvadas, aprašymas, išvados, literatūros sąrašas. Pateikta: schemos, lentelės.
1. Konflikto samprata
Dažniausiai konflikto sąvoka mums asocijuojasi su neigiamomis emocijomis: agresija, ginčais, pykčiu. Skaitant istorinę ir šiuolaikinę literatūrą apie nagrinėjamą temą, yra tiek daug įvairiausių apibrėžimų, kiek ir šios situacijos tyrinėjimų. Pateiksiu keletą konflikto apibrėžimų:
 aiškinamuosiuose žodynuose konfliktas (lot. conflictus - susidūrimas) apibūdinamas kaip „opozicija”, „kontroversija“, „susidūrimas“, „mūšis“, „nuožmus nesutarimas“.
 psichologijos požiūriu, tai priešingų poreikių, pareigų, motyvų, kurie negali vienu metu būti realizuoti, susidūrimas.
 literatūrinio kūrinio (ypač draminio ar epinio), teatro spektaklio, filmo veiksmą nulemiantis, emocinę įtampą keliantis priešingybių, prieštaravimų (veikėjo ir aplinkos, kelių veikėjų tarpusavio ar vieno veikėjo vidaus) susidūrimas, kova.
 politikoje konfliktas apibrėžiamas kaip dviejų žmonių grupių, turinčių nesuderinamus tikslus, siekis apriboti kitos grupės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!