Magistro darbai
Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime modelio konstravimas
Magistro darbe teoriniu požiūriu nagrinėjama sprendimų priėmimo samprata, sprendimų vieta
valdyme, sprendimų priėmimo proceso turinys, darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime
samprata, darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime lygiai, darbuotojų įgalinimo strategijos.
Naudojant veiklos tyrimo, kaip praktinio pobūdžio, ugdomąją, konstruojančią metodologiją,
tyrėjas atlieka praktinį eksperimentą įmonėje. Tyrimo metu tiria, kokia yra darbuotojų dalyvavimo
sprendimų priėmime struktūra ir dinamika bei kokie yra darbuotojų dalyvavimo sprendimų
priėmime rezultatai. Magistro darbo autorius, pats būdamas įmonės darbuotoju, tampa tyrėju-
praktiku, dalyvaujančiu įmonės realiuose sprendimų priėmimuose ir skatinančiu, kitus įmonės
darbuotojus aktyviai dalyvauti tyrime. Tyrimo metu konstruojamas darbuotojų dalyvavimo
sprendimų priėmime modelis.
.
SUMMARY
This master‘s final paper formulates problems in theoretical background of: conception of
decisions making, position of decisions making in management, process of decisions making,
stuff’s participation in decisions making, levels of stuff’s participation in decisions making, stuff’s
empowerment strategies.
Action research as a qualitative research method was used by the author for practical,
educational, constructible experiment, which accomplished in private company. By experiment was
researched structure and course of stuff’s participation in decisions making and followed up
participation’s results. In that case, author becomes practical researcher, involved in real decisions
making and stimulated the active participation of other participants. Hereupon, researcher builds up
the model of stuff’s participation in decisions making.
6
ĮVADAS
Nuo pat Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo vyksta Lietuvos verslo ir jo aplinkos evoliucija,
t.y. keičiasi įstatymų bazė, kapitalo struktūra (privatizacija), vyksta darbo rinkos pokyčiai ir t.t.
Lietuva 2004 metais tapo Europos Sąjungos nare. Narystė Sąjungoje Lietuvai plačiai atvėrė
globaliosios rinkos galimybes, o tuo pačiu iškėlė pavojus (pvz.: žmogiškųjų išteklių, materialinių
resursų, kapitalo, technologijų, vadybos ir kitokią konkurenciją). Šiame įsiliejimo į globalią rinką
procese daugiau ar mažiau dalyvauja visi Lietuvos socialiniai lygiai: valstybės mastu - Seimas,
vyriausybė; įmonės, organizacijos, asociacijos; žmonės – darbuotojai, pensininkai, studentai.
Paprastai įmonių dalyvavimas minėtame procese – aktyviausias. Įmonės yra šio proceso avangarde,
Šį darbą sudaro 17856 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- ĮVADAS . 6
- DARBUOTOJŲ DALYVAVIMAS SPRENDIMŲ PRIĖMIME: TEORINIS POŽIŪRIS.. 10
- 1.1. Valdymo funkcijų apžvalga 10
- 1.2. Valdymo sprendimai . 12
- 1.2.1. Valdymo sprendimų priėmimo samprata 12
- 1.2.2. Valdymo sprendimų priėmimo vieta valdyme . 16
- 1.2.3. Valdymo sprendimo priėmimo proceso turinys .. 18
- 1.2.4. Valdymo sprendimo priėmimo proceso subjektai .. 20
- 1.2.5. Individualių ir grupinių sprendimų priėmimo analizė .. 21
- 1.3. Darbuotojų dalyvavimas sprendimų priėmime. 22
- 1.3.1. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime pagrįstumo analizė 22
- 1.3.2. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime lygiai. 25
- 1.3.3. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime strategija: įgalinimas 26
- TYRIMO METODOLOGIJA .. 28
- 1.1. Tyrimo metodika – veiklos tyrimas 28
- 1.1.1. Veiklos tyrimo apibrėžimas ir charakteristika.. 28
- 1.1.2. Veiklos tyrimo eiga ir procedūros .. 30
- 1.1.3. Veiklos tyrimo patikimumo ir praktinio realizavimo problemos 32
- 1.2. Veiklos tyrimo metodo naudojimo, modelio konstravime, pagrįstumas. 33
- DARBUOTOJŲ DALYVAVIMO SPRENDIMŲ PRIĖMIME TYRIMO DUOMENYS 34
- 3.1. Tyrimo imtis .. 34
- 3.2. Tyrimo principai ir etapai 36
- 3.4. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime tyrimas . 40
- 3.4. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime kategorijos . 51
- 3.5. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime modelis 54
- IŠVADOS IR SIŪLYMAI . 57
- DISKUSIJA 59
- LITERATŪRA . 60
- PRIEDAI . 62
- LENTELIŲ TURINYS
- 1 lentelė Sprendimai, būdingi atskiroms valdymo funkcijoms 17
- 2 lentelė Tyrimo dalyvių kompetencija 35
- 3 lentelė Numatomi darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime tyrimo etapai.. 38
- ILIUSTRACIJŲ TURINYS
- 1 pav. Racionalus sprendimų priėmimo procesas .. 14
- 2 pav. Verslo sistemos valdymo struktūrograma 16
- 3 pav. Valdymo sprendimų vieta valdyme . 17
- 4 pav. Veiklos ir reflektavimo ciklas pagal K.Lewin .. 30
- 5 pav. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime kategorijos . 53
- 6 pav. Darbuotojų dalyvavimo sprendimų priėmime modelis 55
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos magistro darbas
- 63 psl., (17856 ž.)
- PDF dokumentas 558 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį magistro darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
