Darbo teisės paskaitų ir seminarų teorija

1. Ar gali fizinis asmuo, kurio civilinis teisinis veiksnumas apribotas, sudaryti darbo sutartį? Argumentuokite.
2. Kaip suprantate darbdavio sąvoką, fizinis arba juridinis asmuo? Paaiškinkite, pateikite pavyzdžių.
4. Ar darbuotoju gali būti juridinis asmuo? Pagrįskite.
5. Kas - darbo teisės subjektai? Apibūdinkite.
2. Vaikas per atostogas nusprendė užsidirbti pinigų, nori dirbti sargu nakties metu. Ar gali vaikas dibti sargu nakties metu?
3. Darbdavys su darbuotoju sudarė DS, bet darbo užmokesčio nenurodė, motyvuodamas, kad DU dydis priklausys nuo to, kaip seksis darbuotojui. Ar tinkamai sudaryta DS?
4. Darbuotojas įmonėje dirba 3 dienas, bet su juo vis dar nesudaryta DS, nes darbdavys išvykęs į komandiruotę? Ar darbuotojas gali dirbti nesudaręs DS?
5. Darbdavys su darbuotoju sutaria mokėti didesnį DU praėjus 5 mėnesių išbandymo terminui. Ar galima DS nustatyti 5 mėn. išbandymo terminą?
DARBO TEISĖ sutarciu rusys placiauFailas
1. Darbdavys siūlo darbuotojui sudaryti laikinojo darbo sutartį 5 m. Ar galima sudaryti laikinąją DS 5 m. laikotarpiui?
2. Darbuotojas sugalvojo nutraukti sezoninio darbo sutartį nepasibaigus sezoninio darbo sutarties terminui įspėjęs darbdavį žodžiu prieš 2 kalendorines dienas. Ar tinkamai įspėtas darbdavys apie DS nutraukimą?
3. Ar galima sudaryti neterminuotą pameistrystės DS?
4. Darbuotojas nusprendė nutraukti terminuotą DS ir rašytiniu pareiškimu įspėja darbdavį prieš 10 kalendorinių dienų. Ar tinkamai informuotas darbdavys?
DARBO TEISĖ 3 d. DARBO LAIKAS
DARBO TEISĖ 4 d. POILSIO LAIKAS
1. Pateikite poilsio laiko sąvoką?
2. Kokias poilsio laiko rūšis žinote?
3. Kaip – suprantamos kasmetinės atostogos?
4. Kaip – apmokamos kasmetinės atostogos?
5. Kokias tikslinių atostogų rūšis galėtumėte įvardinti?
6. Paaiškinkite, ką reiškia neapmokamos atostogos? Kokia jų suteikimo tvarka?
1) Darbdavys reikalauja darbuotojo dirbti sausio 1 d. Darbuotojas išreiškia nesutikimą žodžiu, bet į darbą sausio 1 d. nueina bijodamas prarasti darbą.
2) Ar darbuotojas privalėjo paklusti ir eiti į darbą sausio 1 d.?
3) Darbuotojas, auginantis vaiką iki keturiolikos metų, prašo suteikti 10 kalendorinių dienų nemokamų atostogų, darbdavys nesutinka motyvuodamas, kad nebus, kam dirbti. Ar gali darbdavys neišleisti darbuotojo nemokamų atostogų?
4) Darbuotojas, auginantis du vaikus iki...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!