Darbo teisės ir valstybės tarnybos teisinio reguliavimo sąveika

Šis tyrimas turėtų būti įdomus tuo aspektu, kad teisės teorijoje yra susiklosčiusios kelios nuo­monės dėl valstybės tarnybos teisinių santykių ir darbo teisinių santykių ryšio. Vienų autorių nuomone, valstybės tarnybos santykius regu­liuojančių normų visuma sudaro kompleksini institutą: jam priklauso konstitucinės, darbo, civilinės, taip pat administracinės teisės nor­mos [13, p. 31], kiti mano, kad valstybės tarny­bos santykius reglamentuoja ne darbo teisės normos, o teisės šakos, reguliuojančios valsty­bės tarnautojų tarnybos santykius (adminis­tracinės teisės), normos [17, p. 23-25]. Tačiau, kita vertus, Darbo kodekso 1 straipsnio anali­zė lyg ir leistų daryti prielaidą, jog valstybės tarnybos santykiai savo esme yra specifiniai darbo teisiniai santykiai.
Europos valstybės skirtingai reglamentuo­ja valstybės tarnybos santykius. Yra valstybių, kuriose valstybės tarnyba apima visus valsty­bės darbuotojus (public employee), nes mano­ma, kad kiekvienas valstybės darbuotojas yra dalis valstybės vykdomosios valdžios mechaniz­mo (plačioji valstybės tarnybos samprata), ta­čiau kitos valstybės kaip tik riboja valstybės tar­nybos sampratą iki vadinamosios pagrindinės viešosios administracijos {corcpublic administ-ration) (siauroji valstybės tarnybos samprata). Vidurio ir Rytų Europos valstybėse taip pat ryš­kėja valstybės tarnybos sampratos tendencijos. Dauguma šių valstybių pasirinko siaurąją vals­tybės tarnybos koncepciją, nustatydamos, jog valstybės tarnybos sričiai priskiriamos tik tos pareigos, kurios yra susijusios su valstybės val­džios funkcijų įgyvendinimu, teisėkūra ir įsta­tymų įgyvendinimu [21, p. 10].
Darbo objektas – darbo teisės ir valstybės tarnybos teisinio reguliavimo saveika.
Darbo tikslas – išanalizuoti darbo teisės ir valstybės tarnyvos teisės prieštaravimus bei nustatyti teisės aktų trukūmus.
Darbe pateikiama valstybės tarnybos sąvoka, nurodomi valstybės tarnybos skiriamieji bruožai. Analizuojamas valstybės tarnybos santykių reglamentavimas ir pateikiamos esminės problemos, su kuriomis susiduriama praktiškai atskiriant valstybės tarnybos teisinius santykius nuo darbo sutartimi pagrįstų teisinių santykių.
Taip pat aptariamos darbo įstatymų taikymo valstybės tarnybos santykiams ribų nustatymo problemos. Darbo pabaigoje formuluojamos išvados, taip pat pateikiami pasiūly­mai, kaip turėtų būti sprendžiamos minėtos problemos.
Kursinis darbas parengtas daugiausia naudojantis loginiu-teisiniu, sisteminiu ir lyginamuoju me­todais.
Valstybės tarnyba yra kompleksinis teisės institutas, kuriam priklauso konstitucinės, administracinės ir, be jokios abejonės,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!