Žmonių sauga ir ergonomika - pasiruošimas egzaminui

VIII. Nelaimingi atsitikimai ir profesinės ligos
IX. Nelaimingi atsitikimai darbe. Jų klasifikacija
X. Traumatizmo analizės metodai ir koeficientai
2. Darbo higiena
I. Meteorologinės darbo aplinkos sąlygos. Jų įtaka žmogui. Higieninis normavimas
II. Gamybinės dulkės. Jų savybės. Higieninis normavimas
III. Kenksmingos cheminės medžiagos. Jų charakteristika. Poveikis žmogui. Higieninis normavimas
IV. Darbo vietų apšvietimas. Apšvietos būdai ir sistemos. Higieninis normavimas
V. Triukšmas. Jo charakteristika. Poveikis žmogui. Higieninis normavimas
VI. Gamybiniai virpesiai
VII. Jonizuojančioji spinduliuotė. Apsauga nuo jos. Poveikis žmogui
VIII. Elektromagnetinės spinduliuotės. Poveikis žmogui
3. Ergonomikos principai
I. Ergonomikos samprata
II. Istorinė vystymosi apžvalga
III. Ergonomikos ir kitų mokslo šakų sąsajos
IV. Ergonominio tyrimo metodologija
V. 10 ergonomikos fizinių principų
VI. 10 ergonomikos pažinimo principų
VII. Darbinių sistemų ergonominė samprata
VIII. Darbinių sistemų charakteristikos
IX. Darbinių sistemų projektavimas
4. Gaisrinė sauga
I. Degimo sistemos ir procesai
II. Gamybos procesų gaisrinė klasifikacija
III. Statybinių medžiagų ir konstrukcijų degumas
IV. Statybinių konstrukcijų atsparumas ugniai
V. Žmonių evakuacija iš pastatų
VI. Gaisrų gesinimo būdai ir medžiagos
VII. Pirminės gaisro gesinimo priemonės
VIII. Gaisro signalizacija ir ryšiai
1. Darbuotojų saugos ir sveikatos teisinis reglamentavimas
I. Darbų saugos reikšmė ir uždaviniai
Darbų sauga – visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei išsaugoti. Šios priemonės naudojamos visuose įmonės veiklos etapuose. Jos turi visiškai apsaugoti darbuotojus nuo profesinės rizikos, arba ta rizika turi būti maksimaliai sumažinta.
Konstitucija (48 str.) teigia, kad kiekvienas pilietis gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti sveikas ir saugias darbo sąlygas. Dirbantieji turi teisę gauti teisingą apmokėjimą, socialinę pašalpą nedarbo atveju.
Konstitucija (49 str.) teigia, kad kiekvienas pilietis turi teisę į poilsį, turėti kasmetines apmokamas atostogas ir turi dirbti nustatytą valandų skaičių.
1991 m. Lietuva prisijungė prie tarptautinės žmogaus teisių organizacijos. Tai įpareigojo valstybę laikytis žmogaus teisių deklaracijos normų ir socialinės gerovės principų.
1993 m.LR Seimas priėmė žmonių saugos darbe įstatymą. 2000 m. šis įstatymas buvo papildytas ir pavadintas LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu.
Pagrindiniai darbų saugos principai:
◦ darbuotojų sveikatos išsaugojimo pirmenybė palyginus su darbo rezultatais;
◦ darbuotojų pareiga vykdyti darbų saugos teisės akto reikalavimus;
◦ trišalis bendradarbiavimas darbų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!