Valstybės tarnybos santykių teisinis reguliavimas

ĮVADAS

Temos ir tyrimo aktualumas. Siekiant pagerinti Valstybės tarnybos įvaizdį ir padidinti patrauklumą nuo 2023 m. numatoma valstybės tarnybos pertvarka. Planuojamas rengti naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymas, kuriuo siekiama tobulinti valstybės tarnybą sustiprinant vadovavimo ir lyderystės gebėjimus, padidinant valstybės tarnybos profesionalumą, lankstumą ir efektyvumą, modernizuojant žmogiškųjų išteklių valdymą, diegiant inovacijas valstybės tarnyboje.

2019 m. įgyvendinta valstybės tarnybos pertvarka iš esmės neišsprendė valstybės tarnybos problemų, įdiegti pokyčiai nebuvo sisteminiai, nesudarytos sąlygos iš esmės išspręsti problemas dėl valstybės tarnybos efektyvumo, konkurencingumo ir patrauklumo. Pakeista valstybės tarnautojų darbo užmokesčio sistema ir įvesta pilnai centralizuota valstybės tarnautojų atrankos sistema negeneruoja ir ilgalaikėje perspektyvoje neatnešė lauktų pokyčių didinant valstybės tarnybos efektyvumą ir darbo užmokesčio konkurencingumą, kuris ypač jautrus vadovų lygyje.

Šiuo metu vyksta teisės aktų rengimo stadija. Valstybės tarnybos reformą Seimui ketinama teikti 2022 m. pavasario sesijoje, o įstatymų projektus susijusius su įstaigų pertvarka – rudens sesijoje. Taigi, realūs valstybės tarnybos reformos pokyčiai turėtų prasidėti nuo 2023 m. sausio mėnesio.

Valstybės tarnybos pertvarka orientuota į kokybinį pokytį, kurio tikslas stiprūs ir įgalinti vadovai, kompetentingi ir į rezultatus orientuoti darbuotojai, nuolatinis ir nuoseklus veiklos efektyvumo matavimas ir vertinimas, ko pasekoje ir efektyvesnė įstaigų veikla ir geresnės paslaugos visuomenei.

Iš Vyriausybinio sektoriaus darbuotojų motyvacijos ir pasitenkinimo darbu, tyrimo atlikto 2020 m. matyti, kad valstybės tarnautojų pasitenkinimo darbu indeksas yra 5,7 balai iš 10. Dėl neigiamo valstybės tarnybos įvaizdžio, remiantis atliktu tyrimu, valstybės tarnyboje norėtų dirbti tik 11 proc. jaunimo, ir 18 proc. turinčiųjų magistro laipsnį.

Mažėja pasitikėjimas ir valstybės įstaigomis. Iš 2021 m. atlikto tyrimo duomenų matyti¹, kad valstybės institucijomis pasitiki tik 56 proc. gyventojų. Aprašyta situacija rodo, kad esama situacija netenkina nei valstybės tarnautojų, nei gyventojų.

Temos aktualumą lemia tai, kad ruošiantis įgyvendinti valstybės tarnybos reformą, būtina sistemiškai ir kompleksiškai reformuoti ne tik valstybės tarnybą bet kartu turi būti vykdomos ir įstaigų reformos.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!