Vadybos mokslas

1. Stoner J.; Freeman E.; Gilbert D. / Vadyba / Poligrafija ir informatika / 1999 m.
2. Sakalas A.; Vanagas P. ir kt. / Pamonės įmonių vadyba / Kaunas, technologija / 1996 m.
3. Zakarevičius P. / Vadyba / VDU / 1998 m.
Vadyba – tai vadovavimas žmonėms.
Valdymas – tai mechaninių, cheminių, biologinių procesų valdymas.
Vadybininkas – konkrečių funkcijų vadovas.
Vadyba – tai atitinkamo poveikio į valdomą objektą būdas. Poveikis egzistuoja tam, kad užtikrinti geidžiamą rezultatą.
Vadybos objektas ir prielaida yra organizacija. Ji kuriama siekiant tikslo. Tikslai gali būti skaidomi. Organizacija charakterizuojama santykių subordinacija (priklausomybė, pavaldumas), o vadyba – veiklos koordinavimu. Organizacijoje egzistuoja hierarchija. Vadybos subjektas – vadovas.
Vienoje organizacijoje dirbančius žmones jungia įvairaus pobūdžio veikla:
1) tarnybiniai ryšiai;
2) technologiniai ryšiai;
3) funkcijiniai ryšiai;
4) informaciniai ryšiai.
Vadyba – tai procesas, kurio metu asmuo ar grupė asmenų vadovauja kitų asmenų veiklai, siekiant užsibrėžto tikslo.
Mokslininkai Harlistos ir Majers siūlo platesnį vadybos apibrėžimą. Jų požiūriu vadyba tai:
1. Ekonominis išteklius (ekonominis požiūris). Skaitoma, kad vadyba yra vienas iš gamybos veiksnių (kaip ir žemė, darbas, kapitalas). Pagr. vadybininko funkcija – užtikrinti efektyvų išteklių panaudojimą.
2. Poveikio sistema (organizacijos požiūris). Čia į pirmąjį planą iškeliamas vadovavimas, veiklos koordinavimas.
3. Žmonių klasė ar elitas (socialinis-psichologinis požiūris). Vadyba yra žmonių būvio rodiklis, požymis, būsena. Vadovai yra elitas, išrinktieji. Jie turi būti proto ir elgesio elitas.
Technokratinio požiūrio vadovai vertina techniką ir technologijas; psichologinio – pabrėžią žmonių bendravimą, susitelkimą, siekiant bendrų tikslų; teologinio – atsižvelgs į žmonių toleranciją vadovo elgesiui; o ekonominio požiūrio vadovui svarbiausia ištekliai.
II VADYBOS PROCESO TURINYS IR LYGIAI
Organizacijos požymiai:
1. Yra ne mažiau kaip du asmenys, laikantys save vienos organizacijos nariais.
2. Bendras grupės tikslas, kurį iškelia grupės nariai.
3. Grupėje esantys nariai suderinta veikla siekia visiems rūpimo tikslo.
Organizacija – tai grupė asmenų, kurių veikla sąmoningai koordinuojama, siekiant bendro tikslo.
Po˛ymiai, charakterizuojantys organizacijas:
1. Ištekliai (racionalus jų panaudojimas).
2. Išorinės aplinkos poveikis.
3. Horizontalus ir vertikalus darbo pasidalijimas. Horizontalus – tai visos darbo apimties paskirstymas darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!