Vadyba ir organizacijos

Organizacija – tai grupė žmonių, kurie sąmoningai derina savo veiklą, siekdami bendro tikslo ar tikslų.
3. Kai grupės nariai sąmoningai drauge dirbs bendram tikslui pasiekti.
• Organizacijos tikslai neišplaukia iš atskirų jos narių tikslų ar poreikių.
• Organizacijos disponuoja ištekliais ir juos transformuoja.
• Organizacijos turi tarpusavio ryšius su išorine aplinka.
Formalios ir neformalios organizacijos Formalios ir neformalios organizacijos
Formalios organizacijos suformuojamos laikantis įstatymų bei nustatytų procedūrų.
Neformalios organizacijos susikuria spontaniškai ir egzistuoja beveik visose formaliose organizacijose.
Organizacijos paskirtis – pasiekti tam tikrų tikslų. Sudėtinės sėkmės dalys:
1. Išliekamumas – sugebėjimas išlikti.
2. Rezultatyvumas ir veiksmingumas – norėdama išlikti ir pasiekti savo tikslus, organizacija turi duoti konkretų rezultatą.
3. Našumas – santykinis organizacijos veiksmingumas.
Įmonė kaip vadybos objektas
Įmonė - tai gaminanti produkciją arba teikianti paslaugas techniniu, organizaciniu ir ūkiniu požiūriu vientisa sistema.
Jos ekonominiai rezultatai (pelnas) pasiekiami optimaliai organizuojant darbo objektų (žaliavų, medžiagų), darbo priemonių (įrengimų, pastatų) ir darbo subjektų (darbininkų, tarnautojų) sąveiką.
Įmonių tipai (1)
Panašios įmonės grupuojamos pagal vieną ar kelis kriterijus.
Vieno tipo įmonėse lengviau sprendžiamos ekonominės ir organizacinės problemos, nes galimi tipiniai technikos, technologijos, gamybos, darbo organizavimo, finansavimo sprendimai.
Įmonių tipai (2)
Įmonių grupavimas pagal vieną kriterijų
Įmonės tikslų sistema (1)
Įmonės tikslai - jos veiklos orientyras ir vertinimo kriterijus
• Socialiniai tikslai
• Ekonominiai tikslai
Įmonės tikslų sistema (2) Socialiniai tikslai
• teisingai atlyginti už įmonės interesus atitinkantį darbą;
• garantuoti geras darbo sąlygas;
• suinteresuoti darbuotojus pelno didinimu, suteikiant jiems teisę į pelno dalį;
• įtraukti darbuotojus į įmonės tikslų formavimą ir įgyvendinimą.
Įmonės tikslų sistema (3)
Ekonominiai tikslai
Vadybos samprata ir turinys
Vadyba - tai angliško termino “management” atitikmuo, pasiūlytas Vytauto Andriaus Graičiūno.
3 aspektai:
• Struktūrinis rodo vadybos kryptis. Skiriamos trys pagrindinės valdymo reikalaujančios įmonės veiklos sritys: aprūpinimas, gamyba ir pardavimai.
• Objektinis apima pagrindinių išteklių valdymą: darbo objektų, darbo priemonių, kapitalo ir darbo jėgos.
• Struktūrinio ir objektinio vadybos aspektų bazėje suformuojamos pagrindinės vadybos funkcijos – funkcinis aspektas.
Pagrindinės vadybos funkcijos(1)
Pats vadybos procesas realizuojamas atliekant bendrąsias vadybos funkcijas.
Kiekvienam bet kurios srities vadybos procesui būdingos pagrindinės vadybos funkcijos:
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!