Organizacijos vadyba ir informacinės sistemos

Organizacijos, jų veikla, valdymas, valdymo organizacinės struktūros, vadyba. Vykdomos funkcijos ir žinios. Informacija srautai. poreikiai, ir vertinimas. Duomenys, jų pateiktis. Informacijos ir jos apdorojimo sisteminimas. Informacijos ir informacinės sistemos, samprata ir sandara. Informacinių sistemų įvairovė. Duomenų apdorojimo sistemos struktūra. Techninė ir programinė įranga. duomenų bazės ir kompiuterizuotos darbo vietos. Duomenų ir modelių sprendimo paramos sistemos, ekspertinės sistemos. Vadybos ir verslo valdymo sistemos, jų ypatumai.
Kiekvienas mūsų per visą gyvenimą bene didžiąją laiko dalį praleidžiame įvairiose organizacijose. Į organizacijas žmonės buriamasi norint tenkinti tam tikrus savo, visuomenės ar atskirų kitų jos narių arba grupių poreikius, spręsdami įvairius uždavinius. Pavyzdžiui, vaikai augdami „keliauja“ per vaikų darželių grupes, mokyklų klases, vėliau į aukštųjų ar specialiųjų mokyklų grupes, kuriose, rengiasi darbinei ar kitokiai veiklai praleidžia laiką. Tai iš pradžių daro tėvų valia, o vėliau, patys apsisprendę sąmoningai derina pastangas siekiant daryti tai, ko vieni įgyvendinti negali, jiems tai daryti sunkiau, neapsimoka ar iš viso neįmanoma. Siekdami patenkinti kultūrinius ir pan. poreikius buriasi į bendruomenes steigia būrelius, klubus, draugijas, partijas ir įvairias nevalstybinės organizacijas.
Valstybės valdymo funkcijoms, uždaviniams, atskiriems klausimams spręsti steigiamos įstaigos. Vykdomąją valdžią vykdo ministerijos, jų funkcijoms nepriskirtiems klausimams spręsti steigiami departamentai, tarnybos, agentūros, inspekcijos ir kt. Visuomenės narių ugdymui, pasirengimui dalyvauti šalies ūkinėje veikloje, įgyti, kurti ir skleisti mokslines žinias steigiamos švietimo, studijų ir mokslo įstaigos.
Verslo organizacijos – įmonės gamina ir padeda mums apsirūpinti reikiamais daiktais, maistu, rūbais, teikia buitines, medicinos, ryšių, kultūrines ir kitas paslaugas. Kaip kūrybiškų žmonių bendro darbo organizacijose rezultatas sukuriamos naujovės – nauji gaminiai, naujos technologijos, pažangesni darbo metodai.
Veikdamos organizacijos daro teigiamą arba neigiamą poveikį mūsų gamtai, sveikatai, kultūrai. Be to, organizacijos dokumentuose fiksuoja savo istoriją, ją vertina ir išlaiko mūsų atmintyje gyvas tradicijas, padeda neprarasti ryšio su praeitimi. Neretai apie praeitį sužinome iš organizacijų istorijos ir dokumentų.
Organizacijos gali gyvuoti ir nuolat veikti (verstis verslu) tik tada, kai turi savo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!