Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai

Kaunas 2007
ĮVADAS
Geriausia, jei sėkmingą asmenybę imama ugdyti nuo vaikystės, tačiau tai daryti niekuomet ne vėlu. Išmokti būti sėkmingam, trunka ne vienerius metus ir reikia kai ko daugiau nei mokyklose ar universitetuose įgytų teorinių žinių.
Anot N.Hillo, yra 29 pagrindiniai sėkmės trukdžiai. Didžioji dalis jų – nepakankamai išugdytos asmeninės savybės (kompetencijos): nepasitikėjimas savimi, viešumo baimė, ambicingumo, atkaklumo, entuziazmo, konkretaus gyvenimo tikslo neturėjimas, atidėliojimas “rytdienai”, nesugebėjimas tvarkyti savo finansų (įprotis švaistyti pinigus), menki komunikaciniai gebėjimai ir kt.
Pirmoji kompetencija, ugdoma jau nuo trejų metų amžiaus, - savarankiškumas. Ikimokyklinukai pratinami savarankiškai tvarkingai susidėti daiktus, apsiauti batukus, išeidami apsižiūrėti, ar ko neužmiršo.
Stengiantis sudominti mokyklinio amžiaus vaikus ir įkvėpti juos veiklai, ugdomas darbštumas, atsakingumas, pasitikėjimas savimi, valia, atkaklumas, bendradarbiavimo įgūdžiai, skatinama pradėtą darbą atlikti iki galo.
Paaugliai ir jaunuoliai mokomi valdyti savo emocijas, susitaikyti su nesėkmėmis ar nežinojimu. Organizuodami, vykdydami ar aptardami renginius (projektus), jie mokosi kritiškai mąstyti, savarankiškai elgtis neįprastose situacijose ir prisiimti atsakomybę už savo poelgius, suformuluoti užduotis ar problemas ir jas spręsti.
Šios kompetencijos pagal poreikį gali būti ugdomos ir vyresniame amžiuje – tai aktualu ir studentams, darbuotojams, o ypač bedarbiams
Šiandien vis dar net ir mokslinius laipsnius turintys žmonės negali pritaikyti savo žinių, paversti jų nauda sau, visuomenei. Todėl reikia pradėti kreipti dėmesį ne į turimą diplomą, o į kompetencijų naudą. Gerais vadovais ne gimstama, o tampama.
Šiame savarankiškame darbe norėčiau panagrinėti vadovo įvaizdį formuojančius elementus, koks vadovas gali pelnytis partnerių bei pavaldinių pasitikėjimą, kokie turėtų būti jo bendravimo įgūdžiai, kokie elementai formuoja vadovo įvaizdį.
1. LAIMI ETIŠKAS VADOVAS, VERSLININKAS
Versle paprasati pabrėžiamos trys sudedamosios dalys: vadovo, verslininko asmenybė, verslo sąlygos ir verslo etika.
Pagrindinė šiuolaikinė verslo figūra – visada energingas, pasiruošęs rizikuoti verslininkas, nepaisantis sunkumų ir darantis viską, kad tikslas būtų pasiektas.
Apie posovietinių kraštų verslo ypatumus rašę rusų ir Vakarų verslo ir vadybos specialistai teigia čia esant dviejų kategorijų verslininkų. Pirmajai kategorijai priklauso nomenklatūrinio verslo atstovai – buvę partinio...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!