Referatai

Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai

9.6   (2 atsiliepimai)
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 1 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 2 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 3 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 4 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 5 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 6 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 7 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 8 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 9 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 10 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 11 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 12 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 13 puslapis
Vadovo įvaizdis. Įvaizdį formuojantys elementai 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Kaunas 2007
ĮVADAS
Geriausia, jei sėkmingą asmenybę imama ugdyti nuo vaikystės, tačiau tai daryti niekuomet ne vėlu. Išmokti būti sėkmingam, trunka ne vienerius metus ir reikia kai ko daugiau nei mokyklose ar universitetuose įgytų teorinių žinių.
Anot N.Hillo, yra 29 pagrindiniai sėkmės trukdžiai. Didžioji dalis jų – nepakankamai išugdytos asmeninės savybės (kompetencijos): nepasitikėjimas savimi, viešumo baimė, ambicingumo, atkaklumo, entuziazmo, konkretaus gyvenimo tikslo neturėjimas, atidėliojimas “rytdienai”, nesugebėjimas tvarkyti savo finansų (įprotis švaistyti pinigus), menki komunikaciniai gebėjimai ir kt.
Pirmoji kompetencija, ugdoma jau nuo trejų metų amžiaus, - savarankiškumas. Ikimokyklinukai pratinami savarankiškai tvarkingai susidėti daiktus, apsiauti batukus, išeidami apsižiūrėti, ar ko neužmiršo.
Stengiantis sudominti mokyklinio amžiaus vaikus ir įkvėpti juos veiklai, ugdomas darbštumas, atsakingumas, pasitikėjimas savimi, valia, atkaklumas, bendradarbiavimo įgūdžiai, skatinama pradėtą darbą atlikti iki galo.
Paaugliai ir jaunuoliai mokomi valdyti savo emocijas, susitaikyti su nesėkmėmis ar nežinojimu. Organizuodami, vykdydami ar aptardami renginius (projektus), jie mokosi kritiškai mąstyti, savarankiškai elgtis neįprastose situacijose ir prisiimti atsakomybę už savo poelgius, suformuluoti užduotis ar problemas ir jas spręsti.
Šios kompetencijos pagal poreikį gali būti ugdomos ir vyresniame amžiuje – tai aktualu ir studentams, darbuotojams, o ypač bedarbiams
Šiandien vis dar net ir mokslinius laipsnius turintys žmonės negali pritaikyti savo žinių, paversti jų nauda sau, visuomenei. Todėl reikia pradėti kreipti dėmesį ne į turimą diplomą, o į kompetencijų naudą. Gerais vadovais ne gimstama, o tampama.
Šiame savarankiškame darbe norėčiau panagrinėti vadovo įvaizdį formuojančius elementus, koks vadovas gali pelnytis partnerių bei pavaldinių pasitikėjimą, kokie turėtų būti jo bendravimo įgūdžiai, kokie elementai formuoja vadovo įvaizdį.
1. LAIMI ETIŠKAS VADOVAS, VERSLININKAS
Versle paprasati pabrėžiamos trys sudedamosios dalys: vadovo, verslininko asmenybė, verslo sąlygos ir verslo etika.
Pagrindinė šiuolaikinė verslo figūra – visada energingas, pasiruošęs rizikuoti verslininkas, nepaisantis sunkumų ir darantis viską, kad tikslas būtų pasiektas.
Apie posovietinių kraštų verslo ypatumus rašę rusų ir Vakarų verslo ir vadybos specialistai teigia čia esant dviejų kategorijų verslininkų. Pirmajai kategorijai priklauso nomenklatūrinio verslo atstovai – buvę partinio...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3862 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS. 3
  • 1. Laimi etiškas vadovas, verslininkas 4
  • 1.1. Verslas ir vadovo santykių vadyba . 4
  • 1.2. Kas sudaro pirmąjį įspūdį apie vadovą 6
  • 1.3. Dalykinio bendravimo ypatumai 6
  • 1.4. Kas nepriimtina dalykiniam bendravimui . 7
  • 2. Vadovo bendravimas .. 8
  • 2.1. Santykiai su bendradarbiais 10
  • IŠVADOS . 13
  • LITERATŪRA .. 14
Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (3862 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos referatas
  • 14 psl., (3862 ž.)
  • Word failas 106 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Įvaizdis komunikacijoje

Įvaizdis komunikacijoje Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Profesinis įvaizdis

Profesinis įvaizdis Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą

Stresas vadovo darbe

Stresas vadovo darbe Socialinė psichologija
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą