Vadovavimo NVO stiliai. Komandos kūrimas

VADOVAVIMO NVO STILIAI. KOMANDOS KŪRIMAS.
Vadovavimas – tai gebėjimas paveikti grupę, kad ji įgyvendintų iškeltus tikslus. Visoms organizacijoms bendra tai, kad kiekviena turi vadovą. Bet ne kiekvienas žmogus gali ir nori būti vadovu. Šiai specifinei veiklai reikia ypatingų žinių, pasirengimo, patirties, bei tam tikrų specifinių žinių. Ypač atsakingas ir sudėtingas yra vadovavimas nevyriausybinėms organizacijoms, kurios yra paremtos savanoriška veikla ir yra ne pelno siekiantys objektai.
Vadovavimo tikslas – geri darbo rezultatai ir kolektyvo darna. Šiandieninis vadovas, siekdamas efektyviai vadovauti, turi aiškiai suprasti organizacijos ar savo padalinio tikslus, sugebėti išskirti pačias svarbiausias problemas, būti linkęs į naujoves ir pokyčius, numatyti veiklos rezultatus. Jis turi mokėti logiškai mąstyti, kūrybiškai spręsti problemas, rizikuoti minimaliomis sąnaudomis, priimti sprendimus ir nevengti atsakomybės už jų įgyvendinimą. Vadovas turi būti energingas, ryžtingas, principingas, tolerantiškas, mokėti bendrauti su pavaldiniais, nuolat tobulinti žinias ir įgūdžius.
Didelę įtaką vadovavimo efektyvumui turi vadovo elgsenos ypatumai, jo darbo stilius. Efektyvus vadovavimas NVO sukuria darbingą ir kūrybingą atmosferą kolektyve, su kurios pagalba organizacijos nariai nugali įvairius sunkumus ir pasiekia maksimalų NVO tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, nesiekdami asmeninės naudos sau.
Šio darbo tikslas išsiaiškinti, kokie dažniausiai pasitaikantys vadovavimo stiliai, aptarti komandos kūrimą, jos vystymosi etapus, klasifikavimą, sandarą ir funkcijas, vaidmenis ir darbą komandose.
Darbo uždaviniai:
• Apibrėžti NVO sampratą, aptarti jos funkcijas;
• Aptarti vadovavimo stilius;
• Aptarti komandų kūrimą.
1. NEVYRIAUSYBINĖS ORGANIZACIJOS SAMPRATA
Lietuvos teisiniuose aktuose nevyriausybinės organizacijos apibrėžiamos taip:
– NVO – tai organizacijos, kurios iš esmės yra savanoriškos savavaldės ir dėl to negali būti pavaldžios valdžios institucijoms. Joms apibūdinti vidaus įstatymuose gali būti naudojami skirtingi terminai. Tai gali būti asociacijos, labdaros organizacijos, fondai, nepelno organizacijos, sąjungos. Jos neapima organizacijų, veikiančių kaip politinės partijos.
– NVO priklauso organizacijos, kurias įsteigia individualūs asmenys (fiziniai arba juridiniai) arba tokių asmenų grupės. Pagal sudėtį ir veiklos sritį jos gali būti nacionalinės arba tarptautinės.
– NVO neturi tikslo gauti pelną. Jos neskirsto iš savo veiklos gauto pelno savo nariams...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!