Užtikrinto vadovo kelias: 3 augimo sritys sėkmingiems naujiems etapams

Užtikrinto vadovo kelias: 3 augimo sritys sėkmingiems naujiems etapams

Kas gi yra tas sėkmingas vadovas lyderys?

Sėkmingas vadovas lyderys:

1

Nuolat palaiko ambicingus tikslus

Adekvačiai ambicingus tikslus, bet ir ne per menkus tikslus. Turi būti nuolatinis tobulėjimas ir ėjimas į priekį.

2

Užtikrinu, kad komanda būtų geriausia įmanoma jos versija

Vadovo užduotis šio momentų su esamais ištekliais ir jų sugebėjimais padaryti viską ką tik įmanoma geriausią.

3

Ruošiu komandą sėkmingai veikti ir be manęs

Natūraliai susieta su suprocesavimų, su savarankiškumo didinimų ir darbo su komanda koučingo stiliumi.

NEAPIBRĖŽTUMAS

NEUŽTIKRINTUMAS

• Kartais vadovai supainioja sąvokas: kas yra neapibrėžtumas ir kas yra neužtikrintumas. Svarbiausia atskirti šios du dalykus- neapibrėžtumas yra apie išorę, neužtikrintumas yra apie mane. Kartais vadovas galvoja, kad galima panaikinti neapibrėžtumą. Šiuolaikiniame pasaulyje neapibrėžtumo nepanaikinsime niekada. Vienintelis dalykas, kurį aš galiu padaryti kaip vadovas, tai dirbti su savo neužtikrintumų.

Kas yra užtikrintumas?

Užtikrintumą sudaro 3 klausimai:

Kas aš?

Ką daryti?

Kaip?

Kai aš aiškiai žinau kas aš, ką aš noriu pasiekti ir kaip tai padaryti, aš esu pasitikintis savimi, užtikrintas.

2019 metais HR specialistų konferencijoje buvopristatytas Forbs atliktas tyrimas, kurio metų paaiškėjo, kad 30 proc. darbuotojų pakeistų savo vadovą robotu.

Kitaip tariant, jeigu mes nenorime, kad mus pakeistų DI (dirbtinis intelektas) turime pakelti savo EI (emocinį intelektą)

Svarbiausias yra santykis tarp manęs, lyderystės ir komandos.

Komanda

Lyderystė

Aš

Pirmas ratas "Aš", arba mano asmenybė.

3 klausimai, kuriuos mes turime užduoti sau ir nuolat pasitikrinti:

Kokios yra mano vertybės?

Kas yra mano prasmingas gyvenimas man?

Kokia asmeninė sistema man veiksmingiausia?

Kokios yra mano vertybės ir kas yra mano prasmingas gyvenimas man- esminiai klausimai, kalbant apie efektyvų vadovavimą.

Darbas nėra tikslas savaimė- tai yra įrankis kažkam. Kam?

Kaip pamatuoti gyvenimo prasmingumą?

1

Vizija, misija, vertybės

2

Ilgalaikiai tikslai

3

Trumpalaikiai tikslai

Kokia asmeninė sistema man veiksmingiausia?

Kas yra ta asmeninė sistema?

Laiko planavimas, asmeninis efektyvumas, energijos valdymas

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!