Teisės savarankiškas darbas ''Nuomos sutartis''

1.
kita specialiąją literatūra.
• Apibūdinti tikslines atostogas, jų rūšis.
• Sužinoti kokia nemokamų atostogų suteikimo tvarka.
• Sužinoti kaip darbuotojas turėtų elgtis šioje situacijoje.Atsakymą pagrįsti.
• Išanalizuoti faktines aplinkybes bei pateikti jų teisinį įvertinimą.
Literatūra
Teisės normų aktai:
• Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Vilnius. 2002. 109 p. ISBN 9955-517-06-9
• Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas. 2002. 928 p. ISBN 9986-452-67-8
Internetinės svetainės:
• ;
•
•
•
2.
SITUACIJA
1. Nuomos sutartis.
2. Išspręskite situaciją:
Įmonėje dėl gamybinių priežasčių laikinai neliko darbo sutartyje sulygto darbo, todėl darbdavys darbuotojui pasiūlė pasinaudoti nemokamomis atostogomis.

LIETUVOS RESPUBLIKOS ATOSTOGŲ ĮSTATYMAS

I skirsnis. BENDRIEJI NUOSTATAI

1 straipsnis. Įstatymo paskirtis
Šis įstatymas nustato atostogų rūšis, minimalią trukmę, suteikimo ir apmokėjimo už jas tvarką bei sąlygas.

2 straipsnis. Teisė į atostogas, jų suteikimo ypatumai
Lietuvos Respublikos piliečiai, dirbantys pagal darbo sutartį arba narystės pagrindais Lietuvos teritorijoje esančiose įmonėse, įstaigose, organizacijose (toliau tekste - įmonė), taip pat už jos ribų esančiose įmonėse, priklausančiose Lietuvos Respublikos jurisdikcijai nepriklausomai nuo jų nuosavybės formos, turi teisę į atostogas.
Krašto apsaugos tarnybos kariams, Specialiųjų tyrimų tarnybos pareigūnams, Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir jam pavaldžių įstaigų bei valstybinės įmonių pareigūnams, vidaus reikalų sistemos, sukarintų bei kai kurių kitų formuočių darbuotojams teisę į atostogas, jų suteikimo ypatumus nustato atitinkami Lietuvos Respublikos norminiai aktai.
Užsienio piliečiai, asmenys be pilietybės, dirbantys šio straipsnio pirmojoje dalyje nurodytose įmonėse, turi teisę į
atostogas kaip ir Lietuvos Respublikos piliečiai, jeigu tarpvalstybiniuose susitarimuose (sutartyse) nenustatyta kitaip.

TIC PASTABA: Atostogų įstatymo 2 straipsnio 2 dalies nuostatos Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ir jam pavaldžių įstaigų bei valstybės įmonių pareigūnams įsigalioja nuo 2000 m. rugsėjo 1 d. (Žin., 2000, Nr.44-1248). 3.
Darbo kodekso (DK) 165 straipsnis nustato, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, per kurį jam mokamas jo vidutinis darbo užmokestis ir jam paliekama darbo vieta (pareigos).
Atostogų rūšys
4 straipsnis. Kasmetinių atostogų sąvoka
Kasmetinės atostogos - tai kalendorinės dienos, suteikiamos darbuotojams pailsėti ir atstatyti darbingumą, paliekant darbo vietą (pareigas) ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!