Su darbo rinka susijusios problemos

1. Darbas kaip produktas yra neatsiejamas nuo žmogaus, ir tai suteikia jam unikalumą. Darbas yra specifinis produktas. Pavyzdžiui, jei gamintojas nori piktnau­džiauti savo įrenginiais, tai yra jo asmeninis reikalas. Tai jam kainuos, nes įrenginiai grei­tai nusidėvės. Šiuo atveju vyriausybė neturi jokio preteksto kištis į jo veiklą. Bet taip nėra darbo rinkoje. Jei darbdavys piktnau­džiauja versdamas samdomuosius darbuo­tojus atlikti sveikatai pavojingus darbus, tai vyriausybės įsikišimas yra pateisinamas.
2. Asmeninės pažiūros darbo rinko­je yra nepageidaujamos. Jei darbdavys pa­prasčiausiai nemėgtų kai kurių rasinių gru­pių, tai vyriausybės įsikišimas dėl rasinės diskriminacijos būtų pateisinamas. Mašinos neturi teisių, bet darbuotojai jas turi. Pavyzdžiui, jei gamintojas nori piktnau­džiauti savo įrenginiais, tai yra jo asmeninis reikalas. Tai jam kainuos, nes įrenginiai grei­tai nusidėvės. Šiuo atveju vyriausybė neturi jokio preteksto kištis į jo veiklą. Bet taip nėra darbo rinkoje. Jei darbdavys piktnau­džiauja versdamas samdomuosius darbuo­tojus atlikti sveikatai pavojingus darbus, tai vyriausybės įsikišimas yra pateisinamas. Ki­tas pavyzdys galėtų būti keistas kai kurių verslininkų požiūris į savo gaminamus pro­duktus. Ankstyvojoje automobilių eroje Hen­ry Fordas laikėsi savotiško požiūrio: “Jūs galite turėti bet kokios spalvos automobilį, jeigu ta spalva yra juoda”. Nekilo tada jokio noro kištis į H.Fordo reikalus. Jis pats brangiai užmokėjo už savo požiūrį, kai, konku­rentams pasiūlius įvairių spalvų automobi­lius, jo automobilių pardavimo apimtys smarkiai sumažėjo.
3. Darbo rinkai būdingas aukštas diferenciacijos laipsnis (pagal lytį, amžių, rasę, kvalifikacijas ir t.t.).
4. Sunku sumažinti darbo pasiūlą palyginti su kitų produktų pasiūlomis.
5. Darbo pasiūla yra stabilesnė nei darbo paklausa, nes ją veikia labiau inertiški veiksniai (demografiniai, šeimos, socialiniai).
6. Darbo paklausa yra dinamiškesnė nei pasiūla, nes ją lemia ekonominiai veiksniai.
7. Darbo pasiūlą veikia tarptautinė ekonominė integracija (darbo emigracija ir imigracija).
8. Darbo rinkai būdingas socialinis mobilumas (gyvenamosios ar darbo vietos, gyvenimo etapų keitimas).
9. Darbo rinkai būdingas aukštas personifikacijos laipsnis (kiekvienas sudaro individualią samdos sutartį).
10. Darbo rinkai būdingas informacijos asimetriškumas (kol nepradedi dirbti naujoje vietoje, žinai tik potencialiai apie...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!