Pristatymai

Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai

9.6   (3 atsiliepimai)
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 1 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 2 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 3 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 4 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 5 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 6 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 7 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 8 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 9 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 10 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 11 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 12 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 13 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 14 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 15 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 16 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 17 puslapis
Darbo rinka Lietuvoje. Darbo rinkos problemos ir ypatumai 18 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

• Dideli mokesčiai (pajamų, socialinio draudimo įmokos, taip pat mokesčiai, gaunami netiesiogiai per PVM ir akcizą) ne tik mažina norą dirbti, bet ir skatina nelegalią ekonominę veiklą, neoficialų užimtumą.
• Prastokos kokybės darbo vietos, neaukšti atlyginimai, nepaisoma darbo įstatymų ir saugos darbe reikalavimų, todėl didelė neoficiali darbo rinka, šešėlinis užimtumas, nelegali darbo jėgos migracija.
• darbo rinkos paslaugų kaina (darbo užmokestis) skiriasi nuo prekių/ paslaugų kainos.
• Tai kompleksinė kaina, kurią veikia įvairūs veiksniai: investicijos į išsimokslinimą, profesinį rengimą ar darbo išteklių mobilumą; kompensacijos už riziką darbe (už kenksmingas ir pavojingas darbo sąlygas); diskriminacijos įtaka pasiūlos ir paklausos santykiui darbo rinkoje ir pan.
• Be to, darbo užmokestis yra tik vienas atlyginimo už darbą elementų šalia kitų papildomų išmokų.
• Darbo rinka į technologinius bei kitus pasikeitimus reaguoja lėtai, darbo jėgos struktūra neatitinka darbo vietų struktūros, nes vystantis technologijai, dažnai nekvalifikuoti asmenys netenka darbo, o darbui su naujomis technologijomis trūksta kvalifikuotos darbo jėgos.
• Bedarbystė neegzistavo, nes baigusiam studijas ir įgijusiam specialybę asmeniui buvo garantuojama darbo vieta, neatsižvelgiant į tos rūšies specialistų paklausą.
• Jeigu žmogus dėl tam tikrų priežasčių (motinystės atostogų, grįžusieji po būtinosios karinės tarnybos) būdavo bedarbis, tai valstybė jam arba išsaugodavo ankstesnę darbo vietą, arba suteikdavo galimybę per tam tikrą laiko tarpą susirasti kitą darbą.
• Neįgalintiems žmonėms taip pat buvo garantuojamos bent jau nedidelės pajamos iš apmokamo darbo.
Rinkos ekonomikos darbo rinkos pokyčiai:
• Prasidėjo perėjimas nuo planinio ūkio prie rinkos ekonomikos, buvo vykdoma privatizacija.
• Suirus centralizuotai ūkio valdymo sistemai, įmonės prarado produkcijos ir žaliavų realizavimo rinkas, suiro darbo vietų paskirstymo sistema.
• Tai sukėlė įmonių prastovas, gamybos apimties sumažėjimą, bankrotus, lėšų, skirtų darbo apmokėjimui, stygių, darbo vietų sumažėjimą.
• Sumažėjo sunkiosios pramonės reikšmė, karinė pramonė visai išnyko.
• atsirado naujos verslo organizavimo formos: individualios įmonės, akcinės bendrovės (AB) ir pan.
• Visi šie pokyčiai lėmė darbo rinkos susiformavimą, nes dėl socialistinei sistemai būdingo darbo vietų paskirstymo galima sakyti, kad...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 955 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Skaidrės (.ppt)
Apimtis
18 psl., (955 ž.)
Darbo duomenys
  • Mikroekonomikos pristatymas
  • 18 psl., (955 ž.)
  • Skaidrės 131 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį pristatymą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt