Struktūrizuoto darbo paskirstymas: stiklo paketų gamyba UAB "Sabonio klubas"

Daugelyje organizacijų yra griežtas darbo klasifikavimas ir griežtos darbo taisyklės, kurie nurodo kas gali, ką gali ir kokiomis aplinkybėmis gali veikti. Šis klasifikavimas ir taisyklės riboja darbuotojų lankstumą darbe, kuris savo ruožtu mažina organizavimo funkcijų lankstumą. Kuo mažiau yra darbo taisyklių ir darbo klasifikavimo, tuo lengviau specialistams organizuoti darbą.
Darbo pasidalijimas ir kooperavimas yra būdingas visoms organizacijoms. Darbo pasidalijimas reiškiasi įvairiomis formomis, kurias galima suskirstyti į šiuos tipus:
• Bendrasis pasidalijimas
• Dalinis darbo pasidalijimas
• Vienetinis darbo pasidalijimas
Pastarasis dar skirstomas į struktūrizuotą funkcinį darbo pasidalijimą, technologinį darbo pasidalijimą bei operacinį darbo pasidalijimą.
Toliau savo darbe aš analizuosiu UAB “X” stiklo paketų padalinio struktūrizuoto funkcinio darbo paskirstymą. UAB “X” stiklo paketų padalinyje dirba darbuotojų, kai kurie iš jų yra per daug užimti ir nespėja gerai atlikti savo darbo. Vien Lietuvoje UAB “X” turi daugiau kaip 5 000 pirkėjų su kuriais dirba keli prekybos organizatoriai, ir jie nespėja kontroliuoti pardavimų, dėl to susidariusios skolos mažina įmonės pelną. Savo darbe pateiksiu stiklo paketų padalinio hierarchinę struktūrą, leidžiančią lengviau suprasti esančius ryšius tarp darbuotojų, trumpai apibūdinsiu stiklo paketų padalinio darbuotojų funkcijas, jų pareigas. Po to atliksiu darbuotojų užimtumo tyrimą, panaudodama autofotografijas ir pateiksiu darbo rezultatus bei pasiūlymus.
2. STRUKTŪRIZUOTO DARBO PASKIRSTYMO TYRIMAS
2.1. DARBŲ PASKIRSTYMAS
UAB “X” veiklos pagrindinis tikslas – išliekant plastikinių langų ir stiklo paketų gamybos lyderiu siekti maksimalaus vartotojų poreikių ir lūkesčių patenkinimo, analizuojant jų reikalavimus bei tobulinant ir stiprinant ryšį su klientais.
Šiam tikslui pasiekti kiekvienas firmoje esantis skyrius ir darbuotojas turi tam tikras apibrėžtas pareigas ir atlieka atitinkamas funkcijas. UAB “X” organizacinė valdymo struktūra pateikta priede. Toliau savo darbe aš nagrinėsiu tik stiklo paketų padalinio funkcinį darbo paskirstymą.
UAB “X” stiklo paketų padalinys atlieka šias funkcijas:
• nuolat tiria vartotojus, konkurentus,
• sudaro teisingą kainodaros politiką,
• tiria užsienio rinkas,
• organizuoja teisingą asortimento formavimą,
• nuolat analizuoja produkcijos pardavimo procesą, jos pasiūlą ir paklausą,
• vadovauja gamybos paruošimo ir transporto veiklai.
1 pav. UAB...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!