Standartizuoto interviu metodo taikymo rašto darbuose sunkumai

I. STANDARTIZUOTO INTERVIU METODO TAIKYMO RAŠTO DARBUOSE SUNKUMAI TEORINĖ ANALIZĖ.
II. STANDARTIZOTO INTERVIU METODO TAIKYMO RAŠTO DARBUOSE SUNKUMAI EMPIRINIS TYRIMAS.
1. Tyrimo metodika..........................................................................................8
2. Tyrimo rezultatų aptarimas........................................................................10
IŠVADOS…………………………………………………………………………….15
LITERATŪRA.............................................................................................................16
PRIEDAI......................................................................................................................17
ĮVADAS
Temos aktualumas. Interviu – tai pokalbis tarp žmonių, santykinė komunikacija su išankstiniu ir aiškiu tikslu – klausiant ir atsakant įtakoti elgesį, gauti, surinkti informaciją. Jo tikslai gali būti labai platūs, pavyzdžiui, įvertinti kai kuriais požiūriais asmenį, parinkti tinkamą darbuotoją, psichiatrijoje - nuspręsti, kaip gydyti ligonį, iškelti bei plėtoti hipotezes, rinkti informaciją eksperimentiniams tyrimams ir t.t. Interviu kaip atskiras tyrimo metodas gali būti skirstomas į daugelį įvairių variantų, pradedant nuo formalizuotų (standartizuotų) interviu, kur klausimai iš anksto numatyti, iki neformalių interviu, kur klausimų seka bei jų formalizavimas visiškai laisvi. Tiriamasis interviu apibrėžiamas kaip tyrėjo inicijuotas dviejų asmenų pokalbis, kurio tikslas - gauti būtiną tyrimo uždaviniams informaciją. Daugiau dėmesio skiriama struktūruotiems interviu, kurie labiau paplitę socialiniuose moksluose. Jie dar vadinami tiriamaisiais interviu. Kokybinis interviu skirstomas į standartizuotą (struktūrizuotas, formalizuotas), nestandartizuotas, pusiau standatizuotas. Tačiau standartizuotas išskiriamas į dar dvi dalis-uždarasis ir atvirasis.
Tyrimo objektas. Standartizuotas interviu metodas.
Tyrimo tikslas. Išnagrinėti standartizuoto interviu metodo taikymo rašto darbuose sunkumus.
Uždaviniai.
1. Išnagrinėti standartizuoto interviu sampratos ypatybes.
2. Išanalizuoti standartizuoto interviu metodo taikymo rašto darbuose trūkumus.
3. Ištirti studentų nuomonės apie standartizuoto interviu metodo trūkumus.
Tyrimo metodas.
1. Mokslinės literatūros analizė.
2. Apklausa raštu.
Tyrimo imtis. Tyrimo metu respondentams buvo pateiktos apklausos- anketos. Tyriamieji atrenkami paprastosios atsitiktinės imties atraka, buvo traukiamos kortelės ir tokiu būdu atsitiktinai atrinkti 10 respondentų.
I. STANDARTIZUOTO INTERVIU METODO TAIKYMO RAŠTO DARBUOSE SUNKUMAI TEORINĖ ANALIZĖ.
1. Standartizuoto interviu metodo rūšys ir samprata
Pasak, Tidikio R. „Interviu (angl.- interwiew)- metodas, taikomas sociologijoje ir socialinėje psichologijoje gauti žodinei informacijai, numatytai tyrimo programoje“. Interviu yra panašus į pokalbio metodą, tačiau yra formalesnis ir konkretesnis nei pokalbis (pokalbis yra daug intymesnis). (Tidikis R. 2003 p. 464).
Egzistuoja įvairios apklausos rūšys tokios kaip: tradicinis interviu, apklausa raštu, tai pat atskirai išskiriama apklausa paštu, ekspertų apklausa, Lietuvoje nelabai populiarus...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!