Referatai

Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose

9.0   (3 atsiliepimai)
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 1 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 2 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 3 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 4 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 5 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 6 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 7 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 8 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 9 puslapis
Sprendimų priėmimo proceso modeliai organizacijose 10 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Tikslas- susipažinti su sprendimo priėmimo procesu.
Beveik visa tikslinga žmogaus veikla remiasi aplinkybių svėrimu ir sprendimais. Teoriškai racionalūs sprendimai yra teisingumo, ūkiškumo ir gerovės pagrindas.
Mūsų pasaulis, išskyrus gamtą, sudarytas iš sprendimų – be jų, gamtoje daugiau nieko nėra. Namai, keliai, vanduo, tekantis iš čiaupo, vaikų gimimas, kelių spūstys, karas yra kieno nors kadaise priimtų sprendimų rezultatas.
Mes visuomet esame erdvėje, kur kas nors jau yra priėmęs daugybę sprendimų. Mūsų organizacijos taip pat sudarytos iš kieno nors kadaise priimtų sprendimų. galima teigti, kad visas mūsų gyvenimas susideda iš problemų ir sprendimų, kuriuos mes priimame (arba nepriimame), kad įveiktume tas problemas.
Prieš nagrinėjant sprendimų priėmimo procesą būtina patikslinti, kuo skiriasi sąvokos „spręsti“ ir „priimti sprendimus“. Vargu ar kasdieniame gyvenime daugelis žmonių priima sprendimus pagal sisteminės analizės metodą, vertina alternatyvas, nustato tenkinančio sprendimo kriterijus. „Sprendėjas“ gali ir neįsisąmoninti sprendimo. Jis gali būti veikiamas pasąmonės impulsų, kitų žmonių patarimų ir pan., t. y. nepriiminėti sprendimų tikrąja šio žodžio prasme.
Kai organizacija dirba sklandžiai, sprendimų parengimas, įgyvendinimas tampa rutina. Vadovai ir darbuotojai veikia pagal įprastas taisykles. Bet būna situacijų, kai reikia tirti mažai žinomas alternatyvas (tai vadinamieji netipiški sprendimai). Tada vadovui tenka pasitelkti profesionalumą, intelektą, intuiciją ir greitai keisti sprendimų priėmimo būdą ar schemą, rasti sprendimą net ir tuo atveju, jei nė vie­na iš galimų alternatyvų jo nepatenkina.
1. Sprendimas- priimtas nutarimas, dokumentas, kuriuo kas nutariama, to dokumento turinys.
2. Procesas- nuosekli būvių kaita, glaudus ryšys dėsningai viena paskui kitą einančių raidos tarpsnių, sudarančių nenutrūkstamą vieningą vyksmą
3. Modelis- kokio nors dirbinio pavyzdys; pavyzdys, pagal kurį kas dirbama
2. Sprendimų priėmimo proceso modelis
Sprendimų priėmimo proceso modelis yra tam tikra koncepcinė schema, apibūdinanti racionalų problemų sprendimo procesą. Sprendimų priėmimo proceso struktūra sisteminės analizės požiūriu pasižymi tam tikru bendrumu ir vertinama kaip logiškai susijusių etapų seka. Šie etapai apibūdinami pagal paprastą schemą. Nors problemų prigimtis būna labai įvairi, sprendimų priėmimo forma yra standartinė.
Tačiau koncepcinė schema...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1550 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • 1. Terminų apibrėžtys 4
  • 2. Sprendimų priėmimo proceso modelis 4
  • 3. Sprendimų priėmimo procesas 5
  • 3.1 Problemos pripažinimas 5
  • 3.2 Apsisprendimas, kas ir kaip ieškos sprendimo būdo, atsakomybės spręsti 5
  • perdavimas (delegavimas) 5
  • 3.3 Probleminės situacijos informacinio modelio sukūrimas 7
  • 3.4 Probleminės situacijos konceptualinio modelio sukūrimas 7
  • 3.5 Alternatyvų išskyrimas ir jų vertinimas 8
  • 3.6 Sprendimo priėmimas 8
  • 4. Išvados 9
  • 5. Literatūros sąrašas 10

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
10 psl., (1550 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 10 psl., (1550 ž.)
  • Word failas 95 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt