Saugos kontroliniai klausimai

1. Kas yra darbo sauga? Pateikite dirbančiųjų sveikatos samprata.
Darbuotojų sauga ir sveikata – visos prevencinės priemonės, skirtos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti, kurios naudojamos ar planuojamos visuose įmonės veiklos etapuose, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba kad ji būtų kiek įmanoma sumažinta.
3. Apibudinkite darbo aplinka.
Darbo aplinka – darbo vietą supanti erdvė, kurioje gali būti darbuotojo sveikatai kenksmingų, pavojingų rizikos veiksnių (fizinių, fizikinių, cheminių, biologinių ir kitų).
Kiekvieno darbuotojo darbo vieta ir darbo vietų aplinka turi atitikti šio Įstatymo ir kitų darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus. Darbo vietos turi būti įrengtos taip, kad jose dirbantys darbuotojai būtų apsaugoti nuo galimų traumų, jų darbo aplinkoje nebūtų sveikatai kenksmingų ar pavojingų rizikos veiksnių. Įrengiant darbo vietas turi būti įvertintos darbuotojo fizinės galimybės.
5. Kaip pasireiškia darbuotojų nuovargis?
Nuovargis yra sudėtingas fiziologinis reiškinys, kuris apima visas organizmo sistemas, bet labiausiai – centrinę nervų sistemą. Ilgas, sunkus ir įtemptas darbas sumažina organizmo darbingumą ir darbo našumą, pablogėja bendra savijauta, dėmesys, atmintis, darosi sunkiau susikoncentruoti, žmogus subjektyviai jaučiasi pavargęs.
Pavargus sumažėja raumenų jėga ir jų ištvermė, pablogėja judesių koordinacija ir tikslumas, judesiai tampa vangesni, subjektyviai jaučiamas nedidelis raumenų skausmas. Sumažėja regos, klausos, taktilinio ir kitų analizatorių jautrumas, pablogėja regos, klausos sensomotorinių reakcijų greitis, sumažėja darbo našumas, pablogėja jo kokybė, didėja gamybinis traumatizmas (31).
6. Kokios būna pertraukos dirbant?
Poilsio laikas – laisvas nuo darbo laiko.
Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių minimaliojo poilsio laiko reikalavimų:
per darbo dieną (pamainą) darbuotojui suteikiamos fiziologinės pertraukos pagal darbuotojo poreikį ir specialios pertraukos, dirbant lauko sąlygomis (lauke arba nešildomose patalpose), profesinės rizikos sąlygomis, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą;
ne vėliau kaip po penkių valandų darbo darbuotojams turi būti suteikta pietų pertrauka, skirta pailsėti ir pavalgyti. Šios pertraukos trukmė negali būti trumpesnė negu trisdešimt minučių ir ne ilgesnė kaip dvi valandos,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!