Profesinės rizikos vertinimo įmonėje organizavimas

LR Konstitucijos nuostatos garantuoja kiekvieno žmogaus teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas.
Saugi ir sveika darbo aplinka yra svarbiausia darbingo gyvenimo sąlyga. Nuo darbo sąlygų kokybės priklauso žmonių darbingumas, bendras ir profesinis sergamumas. Dėl darbuotojų sergamumo, ilgalaikio nedarbingumo, invalidumo ir profesinių ligų, darbdavys gali patirti nemažus ekonominius nuostolius.
Vienas iš darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo principų – tai rizikos darbuotojų saugai ir sveikatai vengimas, o jei rizikos neįmanoma išvengti, būtina ją įvertinti. Profesinės rizikos darbuotojams vertinimo organizavimas įmonėje yra darbdavio pareiga.
Rizikos vertinimas įmonėje. Profesinės rizikos vertinimo tvarką įmonėse reglamentuoja Profesinės rizikos vertinimo nuostatai, kurie įsigaliojo nuo 2004 metų sausio 1d. Tęsiant ilgalaikės darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės sistemos ir profesinės rizikos vertinimo įmonėse ilgalaikę programą, buvo parengtas profesinės rizikos vertinimo nuostatų įgyvendinimo įmonėse tikrinimo modulis, pagal kurį patikrintos 2045 įmonės, kuriose dirba 128 tūkst. darbuotojų. Įmonėse įrengta 88 531 darbo vieta, naudojami 6635 potencialiai pavojingi įrenginiai (toliau – PPĮ). Įmonės, kuriose dirba iki 49 darbuotojų (toliau - mažos), sudaro 74 proc., jose dirba 18 proc. visų darbuotojų, įrengta 22 proc. darbo vietų, naudoja 19 proc. PPĮ; kuriose dirba 50 - 249 darbuotojai (toliau - vidutinės) sudaro 21 proc., jose dirba 34 proc. visų darbuotojų, įrengta 37 proc. darbo vietų, naudoja 22 proc. PPĮ; kuriose dirba daugiau kaip 250 darbuotojų (toliau - didelės) sudaro 5 proc., jose dirba 47 proc. visų darbuotojų, įrengta 41 darbo vieta, naudoja 60 proc. PPĮ.
42 proc. įmonių išsirinkę darbuotojų atstovus saugai ir sveikatai, 17 proc. (13 proc. mažų, 23 proc. vidutinių, pusė didelių) - atstovus darbuotojų teisėms ir interesams, kurie dalyvauja rizikos vertinime.
• remiantis „Profesinės rizikos vertinimo nuostatais“, išaiškinti profesinės rizikos vertinimo naudą ir svarbą įmonei bei jos darbuotojams;
• pasitelkiant konkrečius 2004 metų rodiklius išsiaiškinti, ar veiksmingas yra profesinės rizikos vertinimas įmonėse;
1. PROFESINĖS RIZIKOS VERTINIMO BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Profesinės rizikos vertinimo nuostatų (toliau – nuostatų) paskirtis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!