Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas įmonėje

TURINYS
1. Bendrosios nuostatos 3
2. Instrukcijų rengimas ir tvirtinimas 3
3. Instrukcijų turinio taisymas 4
4. Apskaita 5
5. Darbuotojų instruktavimo tvarka 5
6. Darbuotojų, kurie darbdavių susitarimu siunčiami laikinam darbui
į kitą įmonę, atlieka kontrolės funkcijas, patarnavimo darbus ir paslaugas kitose įmonėse, instruktavimo tvarka 8
7. Instruktavimo darbo vietoje instrukcijos rekomenduojama struktūra ir turinys 9
BENDROSIOS NUOSTATOS
Darbdavys (įmonės vadovas) negali reikalauti, kad darbuotojas pradėtų dirbti įmonėje, jeigu jis neinstruktuotas saugiai dirbti.
Darbdavys ar jo pavedimu įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai (toliau – darbdavio įgaliotas asmuo), įgyvendindamas darbdavio pareigą sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais, turi užtikrinti, kad įmonėje būtų parengtos reikiamos instrukcijos, kad darbuotojai įsidarbindami ir darbo metu įmonėje gautų visapusią informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimą joje, apie esančią ar galimą profesinę riziką visoje įmonėje ir kiekvienoje darbo vietoje bei saugos ir prevencijos priemones rizikai šalinti ar sumažinti.
Šias instrukcijas rengia ir tvirtina darbdaviai arba jo įgalioti atstovai vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtinta 2005 m. balandžio 20 d. įsakymu Nr. 1-107, technologinių procesų ir darbo priemonių techniniais dokumentais. Parengtas instrukcijas tvirtina darbdavys .
Šis įstatymas nustato įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų (toliau – instrukcijos), pagal kurias instruktuojami bet kurios ekonominės veiklos rūšies įmonėje dirbantys darbuotojai, rengimo, tvirtinimo, tikrinimo ir keitimo ar papildymo, apskaitos bei įmonės darbuotojų ir jos darbuotojų, atliekančių kitose įmonėse patarnavimo darbus ar paslaugas, taip pat kontrolės funkcijas, ir asmenų, rengiamų įmonėje profesinei veiklai, instruktavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tvarką. Įstatymas privalomas visoms įmonėms, įstaigoms, organizacijoms, kitoms organizacinėms struktūroms ir fiziniams asmenims, samdantiems kitus fizinius asmenis (toliau – įmonės), išskyrus Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje nurodytas institucijas, kuriose tarnybiniai santykiai nustatomi atitinkamais statutais.
Darbdavys gali sudaryti įmonės darbuotojų sąrašą, kuriems gali būti nerengiamos instrukcijos. Šį sąrašą darbdavys privalo suderinti su Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus viršininku.
Vartojamos sąvokos:
Darbuotojų saugos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!