Profesinė mikro ir makro etika

Kiekviena veikla reikalauja tam tikroje srityje dirbančiųjų žmonių atsakomybės, todėl turi atitikti specialiuosius profesinės moralės reikalavimus. O pastarieji neprieštarauti bendrosioms moralės normoms.
Verslininko misija – siekti patenkinti egzistuojantį rinkoje nepatenkintą poreikį teikiant prekes ir paslaugas ir gauti už savo pastangas atlygį – pelną. Pelno siekimas – viena iš verslininko priedermių – taip pat yra vertybė, tačiau dėl to verslininkas gali konfliktuoti su visuomenėje vyraujančiomis nuostatomis.
• Darbuotojų kultūros ir verslo organizacijos kultūros lygio nesutapimo.
Iškilus etinei problemai, tiek individas, tiek firma turi jos neslėpti, o stengtis aiškiai įvardyti ir išanalizuoti.
2. pateikti keletą problemų sprendimo būdų;
1. MIKROETIKOS PROBLEMOS REKREACIJOS IR TURIZMO VERSLE
1. 1. Tarnybinio demaskavimo( skundimo) problema
Kiekvienas, kuris yra dirbęs vrslo srityje ar valstybinėje tarnyboje, yra susidūręs su tokiais piktnaudžiavimo faktais kaip apgaulė, išeikvojimas, korupcija. Tačiau nedaugelis yra bandęs su tuo kovoti. Vaikystėje vyresniųjų informavimas apie draugo prastą poelgį, o vėliau – viršininkui aoie bendradarbį, daugelio laikomas negatyviu ir nergi smerktinu veiksmu. Tokie žmonės vadinami
„ skundikais“ , „ informatoriais“ . Skundimas – tai pastangos perspėti kitus dėl veiklos, kuri laikoma nemoralia ir neteisėta.
Kas skatina žmones ryžtis nelengvai kovai už etinę švatą, informuoti visuomenę apie neteisėtus veiksmus ir piktnaudžiavimo valdžia faktus, kai dauguma linkę jų nepastebėti ar nutylėti? Amerikiečių mokslininkai Maironas ir Peinas Glazariai, kurie ilgus metus tyrinėję neteisėtų veiksmų demaskavimo problemas, padarė išvadas, kad kovotojus už etinę švarą organizacijoje skatina trys dalykai:
• tvirtas tikėjimas asmenine atsakomybe, peremtas profesinėmis etikos nuostatomis,
• religiniai įsitikinimai;
• lojalumas visuomenei.
Prieš „ skundikus“ imamasi įvairių priemonių ir bausmių. Jos būna įvairios:
• perkėlimas iš vieno skyriaus į kitą;
• pažeminimas pereigose;
• atleidimas iš darbo;
• asmeninis spaudimas ir įvairūs grasinimai.
Tačiau prieš skundžiant, reikia įvertinti, kokią žalą patirtų darbuotojai ir akcininkai dėl demaskavimo ir kokia žala būtų padaryta kitiems žmonėms, visuomeneio, jei organizacija tęstu neteisėtą veiklą. Taigi skundimas ( demaskavimas) yra moraliai priimtinas, leistinas yra tada, kai jo teikiama nauda nusveria žalą ir pasiekiama ko...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!