Konspektai

Planavimas ir prognozavimas organizacijoje

9.0   (3 atsiliepimai)
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 1 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 2 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 3 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 4 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 5 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 6 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 7 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 8 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 9 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 10 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 11 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 12 puslapis
Planavimas ir prognozavimas organizacijoje 13 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Prognozavimas - tai nepakankamai ištirtų arba tikimybinių procesų (mokslo, technikos pažangos, socialinių, ekonominių ir kt.procesų) raidos mokslinis numatymas, ateities įvykių nuspėjimo mokslas ir menas. Jam galima naudoti istorinius duomenis ir taikant matematinius modelius juos projektuoti ateičiai. Tai gali būti subjektyvus arba intuityvus ateities nuspėjimas, arba tik vienas jų, kada matematinis modelis sudaromas kvalifikuotų vadybininko sprendimų pagalba.
Organizacijos veiklos prognozės ir planai laiduoja metodologinį vėliau priimtų sprendimų tikslumą, tampa priemone, galinčia ne tik nustatyti, bet ir pagrįsti sumanymo gyvybingumą, padeda darbuotojams matyti perspektyvą ir užtikrina visų asmeninių interesų derinimą, siekiant bendro tikslo.
Prognozavimas ir planavimas apsaugo organizaciją nuo veiklos, kuri pasmerkta žlugti, padeda atsisakyti utopinių idėjų, vedančių į bankrotą.
3. Apibūdinkite prognozės esmę.
Prognozė – būsimų bendrų ekonomikos ir rinkos sąlygų numatymo sistema, kuria, priimdama sprendimus, remiasi vyriausybė ir verslininkai. Norint įvertinti būsimas ekonomikos plėtotės sąlygas, galima taikyti įvairius prognozių metodus. Bet apie tai vėliau.
◦ nuomonės apie būsimąjį laikotarpį;
◦ nuomonės (sprendimai), pagrįstos praeities stebėjimais ir
◦ gal būt parengta teorija, kuri paaiškina šiuos stebėjimus, taip pat
◦ prielaidomis, kad šie paaiškinimai bus veiksmingi ir ateityje.
4. Išvardinkite prognozavimo objektus.
Prognozavimą galima nagrinėti dviem aspektais:
• prognozavimo objektai;
• prognozavimo metodai.
Prognozavimo objektai, susiję su strateginiu valdymu organizacijoje, yra šie:
• makroaplinka (teisiniai, ekonominiai, socialiniai ir technologiniai veiksniai);
• ištekliai (žmonių, finansiniai ir materialiniai ištekliai);
• veiklos rezultatai (gamybos, realizacijos ir finansinės veiklos).
5. Kas sąlygoja prognozių kokybę?
Prognozės kokybė priklauso:
• nuo vertinamų veiksnių skaičiaus (ribojančių sąlygų), kuriems esant prognostinis numatymas turi būti veiksmingas;
• numatymo arba prognozuojamo objekto universalumo;
• paieškos modelio kokybės;
• naudojamų duomenų patikimumo ir
• paieškos modelio stabilumo laiko pjūvyje.
6. Paaiškinkite prognozių reikšmę ir išvardinkite jų naudojimo veiklos sferas.
Prognozės kokybė priklauso:
• nuo vertinamų veiksnių skaičiaus (ribojančių sąlygų), kuriems esant prognostinis numatymas turi būti veiksmingas;
• numatymo arba prognozuojamo objekto universalumo;
• paieškos modelio kokybės;
• naudojamų duomenų patikimumo ir
• paieškos modelio stabilumo laiko pjūvyje.
• GAMYBA. Gamybos vadybininkui reikia pardavimų prognozės, kad jis galėtų planuoti medžiagų ir įrengimų poreikį, darbininkų skaičių,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4516 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
13 psl., (4516 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos konspektas
  • 13 psl., (4516 ž.)
  • Word failas 188 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį konspektą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt