PERSONALO VALDYMAS IR UGDYMAS LYDERYSTEI
Man būdingas bendradarbiavimas:
kai norima rasti bendrą sprendimą ir kompromisą, kad abiem pusėm būtų gerai;
siekiama išlaikyti gerus santykius;
siekiama atpažinti savo elgesį ir suprasti kitų poreikius.
Šitą strategiją naudoju ne tik darbiniuose santykiuose, bet ir tarp šeimos narių. Paskutinis „karštas“ konfliktas įvyko šiandien. Kuomet X tėvų buvau apkaltinta ( kolegės lūpomis), kad dėl mano kaltės, t.y., atvykus jų sūnui į mano grupę vaikui atsirado tikas, nes anksčiau grupėje taip nebuvo. Kadangi nemėgstu „sugedusio telefono“, tai visada kalbuosi su visomis konflikto pusėmis. Tai ir šį kartą pasikalbėjusi su kolege, dar kalbėjausi su tėvais. Visų pusių išklausiau, pasakiau ir savo tiesą. Paklausiau ką tokiu atveju siūlo tėvai, kolegė. Isakiau ir aš savo siūlymus. Priėmėm bendrą sprendimą, kad vaikui reikia pagalbos, nes jam niekas nieko blogo nedaro, kad norima tik jį suprasti ir jam padėti. Tėvai kaltinę visus ir aplinką, pagaliau suprato ir priėmė visokiariopą specialistų pagalbą. Kolegė ir aš, pagal specialistų rekomendacijas sutarėm laikytis bendrų ir tų pačių taisyklių, kad padėti vaikui ir jo tėvams.
Labai nemalonu kalbėti apie tokius organizacijoje kylančius konfliktus, bet tenka. Organizacijoje dažniausiai kyla konfliktai, kuriuos priskirčiau konfliktų tipologijai – tarp asmens ir grupės, per pedagogų susirinkimus ir dažniausiai konfliktai būna nekonstruktyvūs – kai konfliktai neduoda naudos, o dalyviai išsineša tik blogus prisiminimus. Emociniai konfliktai – kuomet juos sukelia antipatijos bei priešiškumo jausmai.
Tų konfliktų priežastys mūsų organizacjoje įvairios ir jų daug:
resursų trūkumas (konkurencija dėl ribotų išteklių);
Šį darbą sudaro 472 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!