Testai

Personalo vadyba ir ugdymas lyderystei. Egzaminas

9.4   (2 atsiliepimai)
Personalo vadyba ir ugdymas lyderystei. Egzaminas 1 puslapis
Personalo vadyba ir ugdymas lyderystei. Egzaminas 2 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

PERSONALO VALDYMAS IR UGDYMAS LYDERYSTEI

  1. Man būdingas bendradarbiavimas:

kai norima rasti bendrą sprendimą ir kompromisą, kad abiem pusėm būtų gerai;

siekiama išlaikyti gerus santykius;

siekiama atpažinti savo elgesį ir suprasti kitų poreikius.

Šitą strategiją naudoju ne tik darbiniuose santykiuose, bet ir tarp šeimos narių. Paskutinis „karštas“ konfliktas įvyko šiandien. Kuomet X tėvų buvau apkaltinta ( kolegės lūpomis), kad dėl mano kaltės, t.y., atvykus jų sūnui į mano grupę vaikui atsirado tikas, nes anksčiau grupėje taip nebuvo. Kadangi nemėgstu „sugedusio telefono“, tai visada kalbuosi su visomis konflikto pusėmis. Tai ir šį kartą pasikalbėjusi su kolege, dar kalbėjausi su tėvais. Visų pusių išklausiau, pasakiau ir savo tiesą. Paklausiau ką tokiu atveju siūlo tėvai, kolegė. Isakiau ir aš savo siūlymus. Priėmėm bendrą sprendimą, kad vaikui reikia pagalbos, nes jam niekas nieko blogo nedaro, kad norima tik jį suprasti ir jam padėti. Tėvai kaltinę visus ir aplinką, pagaliau suprato ir priėmė visokiariopą specialistų pagalbą. Kolegė ir aš, pagal specialistų rekomendacijas sutarėm laikytis bendrų ir tų pačių taisyklių, kad padėti vaikui ir jo tėvams.

  1. Labai nemalonu kalbėti apie tokius organizacijoje kylančius konfliktus, bet tenka. Organizacijoje dažniausiai kyla konfliktai, kuriuos priskirčiau konfliktų tipologijai – tarp asmens ir grupės, per pedagogų susirinkimus ir dažniausiai konfliktai būna nekonstruktyvūs – kai konfliktai neduoda naudos, o dalyviai išsineša tik blogus prisiminimus. Emociniai konfliktai – kuomet juos sukelia antipatijos bei priešiškumo jausmai.

Tų konfliktų priežastys mūsų organizacjoje įvairios ir jų daug:

resursų trūkumas (konkurencija dėl ribotų išteklių);

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 472 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
2 psl., (472 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos testas
  • 2 psl., (472 ž.)
  • Word failas 17 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį testą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt