Organizavimo pagrindai

Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymo į griežtą sistemą, vieną visumą arba kieno nors struktūrą, sandara, vientisų sistemų (techninių, technologinių, socialinių) kūrimas, įgyvendinimas ir tobulinimas. Tokiu būdu, organizavimas yra viską apimanti valdymo funkcija, kuriai skiriamas ypatingas dėmesys, kuriamos teorijos, jų realizavimo praktikoje būdai ir pan. Svarbiausi organizavimo elementai yra žmogus, jo darbas. Organizavimo funkcija yra kiekvienam darbuotojui nurodyti jo darbą bei suteikti įgaliojimus, tam darbui kokybiškai atlikti, tai yra suteikti tam tikras teises ištekliams panaudoti ir atsakomybę už tų išteklių panaudojimą. Nuolat tobulinamos, organizavimo teorijos keitėsi. Šiuolaikinis organizavimas remiasi sisteminiu požiūriu, taip pat nuolatiniu bei visuotiniu procesų racionalizavimu. Šiame darbe pabandysiu aprašyti tris nuomones apie organizavimą iš trijų skirtinu informacijos šaltinių (Bronius Neverauskas, Jonas Rastenis „Vadybos Pagrindai“; Jonas Kvedaravičius „Organizacijų vystymosi vadyba“; Vytolis Kucinskas, Ramutė Kucinskienė „Vadybos Pagrindai“) išnagrinėję šių trijų informacijos šaltiniu autorių nuomones duotąja tema apžvelgsime pagrindinius panašumus ir skirtumus.
Bronius Neverauskas, Jonas Rastenis savo knygoje „Vadybos Pagrindai“ Organizavimą apibrėžia taip „Organizavimas yra ko nors surengimas, sutvarkimas i vieną visumą ar griėžtą sistemą; kieno nors sandara ar struktūra. Tai vientisų žmonių, įreengimų ir medžiagų sistemų projektavimas tobulinimas ir įgyvendinimas. Darbas irgi yra tokių sistemų elementas. Organizavimo paskirtis yra nurodyti kiekvienam darbuotojui jo darba, bei suteikti jam įgaliojimus, tai yra teises ištekliams panaudoti.“ Šio informacinio šaltinio autoriai išskiria du pagrindins organizavimo aspektus „pirma – įgaliojimų suderinimas; antra – organizacijos padalinių sutvarkymas pagal strategiją ir tikslus.“ Taipogi knygoje atskiriamas Organizavimas nuo Įmonių Organizavimo. Įmonių organizavimas yra apibrėžiamas taip „Organizavimas įmonėse – tai sudarymas ir tobulinimas jos struktūros, kuri leidžia žmonėms bendrai ir rezultatyviai dirbti įgyvendinant įmonės tikslus.
Vytolis Kucinskas, Ramutė Kucinskienė „Vadybos Pagrindai“ Organizavimo esmę apibrėžia taip:
„Organizavimas susijęs su planavimu. Tai organizavimo projekta­vimo etapas.
Organizavimo projektavimas - organizacijos struktūros, kuri būtų tinkamiausia organizacijos strategijai, žmonėms, technologijai ir tikslams, sukūrimas.
Organizavimas (bendrąja prasme) yra ko nors rengimas, tvarky­mas, jungimas į vieną visumą ar...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!