Organizacijos ir strategijos paskirtis

Nuolat kintančioje aplinkoje bei nuožmioje konkurencinėje kovoje organizacijos sugeba aktyviau veikti, jeigu jos moka apibrėžti sau ilgesnės perspektyvos tikslus, parengti veiksmų ir priemonių programas numatytiems tikslams pasiekti, valdyti strateginius pokyčius. Visa tai organizacija apibendrintai jungia strateginio valdymo sistema arba funkcija.
Ilgalaikės sėkmės siekiantys organizacijos vadovai privalo sugebėti strategiją ir formuluoti, ir įgyvendinti. Strategijos formulavimas apima organizacijos veiklos krypčių ir tikslų bei vadovavimo organizacijai numatymo. Strategijos įgyvendinimas yra visa, kas padaryta organizacijoje – organizacinis darbas, biudžeto sudarymas, motyvavimas, kultūrinis ugdymas, vadovavimas ir kt. – siekiant finansinių ir kitų strateginių rezultatų.
Pagrindinis tikslas yra išsiaiškinti pagrindinius teiginius apie organizacijos paskirtį, kompetenciją bei jos strategiją.
Darbo objektas: organizacijos paskirtis ir strategija.
Darbo tikslas: išnagrinėti organizacijos paskirtį ir strategiją.
• Pateikti medžiagą, kas sudaro strateginio planavimo procesą;
Darbo metodologija:
Mokslinės literatūros analizė bei internetinės informacijos šaltinių analizė.
Literatūros analizė – buvo išanalizuota Lietuvos ir užsienio autorių literatūra organizacijos bei strategijos klausimais.
Darbo struktūra:
Kursinį darbą sudaro įvadas, teorinė dalis, išvados, literatūros sąrašas, 3 lentelės ir 5 paveikslėliai. Darbo apimtis 21 puslapiai. Teorinėje darbo dalyje pateikiami apibrėžimai, apžvelgiama organizacija bei strategija ir jos formavimas.
1. ORGANIZACIJA
Organizacija – viena iš seniausių darinių žemėje. Didesnę savo gyvenimo dalį esame vienos ar kitos organizacijos nariai: mokyklos, sporto komandos, muzikinio kolektyvo ar teatro grupės, religinės ar pasaulietinės organizacijos, kariuomenės padalinio ar verslo organizacijos.
Literatūroje galima rasti įvairių organizavimo ir organizacijų apibrėžimų. Organizacija gali būti suvokiama kaip procesas ir kaip reiškinys: Organizacija kaip procesas yra veiksniai, vedantys į tam tikrų dalių ir visumos ryšių sudarymą ir tobulinimą. Organizacija kaip reiškinys yra elementų, leidžiančių įgyvendinti tikslus ar programą ir veikiančių pagal tam tikras normas ir taisykles bei procedūras, rinkinys arba kompleksas
Organizacija – du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, kad pasiektų tikslą ar tam tikrų tikslų visumą.
Organizacija – tai tarpusavio santykių, teisių, pareigų, tikslų, veiklos sričių, sudarančių bendrą darbo procesą visuma
Organizacija (lietuviškai)- suorganizavimas. Ji turi visiškai tiesioginį organišką santykį visko atžvilgiu,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!