Organizacija

Šio darbo tikslas – apibūdinti organizacijos sąvoką, jos misiją, pagrindinius tikslus, veiklos aplinką. Kadangi verslo ar kitokioje erdvėje (tai priklauso nuo organizacijos pobūdžio) veikia daug subjektų, kasdien susiduriama su įvairiausiomis problemomis, tiek finansinėmis, tiek organizacinėmis, tiek ir etinėmis. Todėl nagrinėjama, kodėl privalu elgtis etiškai, aptariami pagrindiniai etinio elgesio principai, jų laikymosi būtinybė.
Organizacija - tai grupė žmonių, kurių veikla sąmoningai koordinuojama stengiantis pasiekti užsibrėžtą tikslą, ir kurią sudaro 2 ar daugiau žmonių. Organizacija turi bendrą tikslą; visi organizacijos nariai drauge dirba siekdami šio tikslo. Vadybos tikslas yra organizuoti darbą taip, kad numatyti ir iškilę uždaviniai būtų išspręsti taikiai, kiek įmanoma mažesnėmis sąnaudomis, per kuo trumpesnį laikotarpį.
“Žmogus, supratęs, kad vienas negalės patenkinti kokių nors savo poreikių, ima ieškoti organizacijų – žmonių bendrijų, siekiančių kažkokio vieno tikslo, kur galėtų tą savo poreikį patenkinti”.1 Pirmasis postūmis organizacijai atsirasti – tam tikroje aplinkoje pastebėtas nepakankamai patenkintas vartotojų poreikis, kurio tenkinimas naujai besikuriančiai organizacijai galėtų leisti tam tikrą laiką egzistuoti. Bet kuri veikla, tarp jų ir organizacijų, yra tam tikro gavinio vertimas tos veiklos produktu.
Didesnę savo gyvenimo dalį esame vienokios ar kitokios organizacijos nariai: mokyklos, sporto komandos, muzikinio kolektyvo ar teatro trupės, religinės ar pasaulietinės organizacijos, kariuomenės padalinio ar verslo organizacijos. Visas organizacijas, tiek formalias, tiek ir ne, į vieną visumą sujungia ir išlaiko grupė žmonių, pripažįstančių, kad dirbti kartu ir siekti bendro tikslo yra naudinga. Visos organizacijos savo tikslams siekti sukuria tam tikrą programą ar tvarką, t.y. planą, pvz.: lavinti žaidimo įgūdžius, prieš kiekvieną pasirodymą repetuoti, gaminti ir reklamuoti produktą. Norėdama veikti sėkmingai, organizacija pirmiausia privalo turėti savo veiklos planą. Taip pat organizacijos turi įsigyti ir paskirstyti išteklius šiems tikslams įgyvendinti: rasti aikštelę žaidimui ar treniruotėms, salę repeticijoms, numatyti atlyginimų fondą. Jos taip pat priklauso nuo kitų organizacijų, iš kurių gauna tam tikrus išteklius: komanda negali žaisti be jai reikalingos įrangos, gamintojai turi bendradarbiauti su...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!