Straipsnyje nagrinėjama Baltijos šalių darbo rinkos problematika. Pastarųjų metų situacija darbo rinkoje akivaizdūs pokyčiai susiję tiek su didesnėmis galimybėmis darbo rinkoje tiek su ekonomine migracija.
Nedarbo mažėjimas akivaizdus, tačiau darbdaviai skundžiasi nerandantys darboutojų. Tai susiję su dabartinių bedarbių menka kvalifikacija, nepasitenkinimas darbo užmokesčiu, silpna darbuotojų motyvacija darbo vietose, nesugebėjimu prisitaikyti prie darbo rinkos reikalavimų, struktūriniais pokyčiais ir menku darbo jėgos mobilumu.
Tyrimui panaudoti analizės, stebėjimo ir statistinių duomenų palyginimo metodai.
Raktažodžiai: nedarbas, darbo rinka, darbo jėga, užimtumas, emigracija, konkurencija..
Keywords: unemployment, labour market, labour power, employment, emigration.
Darbas neatsiejamas nuo kiekvieno žmogaus gyvenimo, nes teikia žmonėms pajamų, leidžiančių įsigyti prekių ir paslaugų, būtinų jiems normaliai gyventi. Nedarbas yra vienas iš pagrindinių veiksnių, mažinančių gyventojų socialinį ir ekonominį aktyvumą, ribojančių žmogaus pasirinkimo galimybes bei darančių įtaką materialiajai bedarbio ir jo šeimos padėčiai. Todėl neatsitiktinai visų trijų Baltijos šalių masinės informacijos priemonės retai kurią dieną nekalbėtų ar nerašytų apie nedarbo problemą ir būdus jos išvengti. Šiame straipsnyje nagrinėjamas ir lyginamas bene reikšmingiausias ir aktualiausias šiuo metu klausimas, tai yra nedarbas Baltijos šalyse. Tyrimo objektas – nedarbas Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje bei jo palyginimas 2000-2006 m. laikotarpyje.
Straipsnio tikslas atlikti nedarbo Baltijos šalyse priežasčių tyrimą.
Straipsnio uždaviniai: veiksniai, sukeliantys nedarbą Baltijos šalyse; nedarbo nuostoliai ir galimi būdai jiems sumažinti; Baltijos šalių pagrindiniai gyventojų užimtumo ir nedarbo rodikliai 2000-2006 metų laikotarpyje; Europos Sąjungos užimtumo politikos modelis ir jo poveikis Lietuvos, Latvijos ir Estijos šalių nedarbo mažinimui; Baltijos šalių socialinė apsauga nuo nedarbo.
Būtina išanalizuoti nedarbo lygį kaip vieną iš pagrindinių makroekonomikos rodiklių, rodančių šalies ekonominę ir darbo rinkos būklę. Jo kitimo tendencijos atspindi visą Baltijos šalių užimtumo politikos ir ekonominės veiklos rezultatus. Situacija Baltijos šalių darbo rinkoje pradėjo labai sparčiai keistis atsivėrus Europos Sąjungos darbo rinkai. Apskritai situacija darbo rinkoje keičiasi neįtikėtinai greitai. Darbo jėga nespėja prisitaikyti prie pokyčių, naujai ateinantys į darbo rinką dažnai vedami klaidingų įsitikinimų.
Tyrimui panaudoti analizės,...
Šį darbą sudaro 6694 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!