Nedarbo problema Lietuvoje ir pasaulyje, bei jos sprendimo sprendimo būdas

Temos aktualumas: darbo jėga yra vienas iš ekonomikos augimo veiksnių, tuo tarpu nedarbas yra viena aktualiausių ekonomikos problemų. Nedarbo lygis yra vienas iš pagrindinių šalies ekonominės būklės rodiklių. Tačiau nedarbas sukelia daugiau nei vien ekonomines problemas: vėliau žmogui, neturinčiam darbo prasideda socialinės, asmenybės emocinės ir psichologinės problemos. Todėl darbas yra ne vien ekonomikos augimo veiksnys, bet ir žmonių pajamų, jo socialinės padėties bei pasitenkinimo savimi pagrindas. Todėl būtina nuolat nagrinėti nedarbo problemas ir jų sprendimo metodus.
Darbo problema: dažnai siūloma daug ir įvairių nedarbo sprendimo būdų. Tačiau ne visi jie gali turėti vienodą poveikį ekonomikai. Dažnai šia tema spekuliuojama politikoje ir viešojoje erdvėje, nesigilinant į galimus pateiktų nedarbo sprendimų padarinius. Todėl kiekvienas pasiūlytas nedarbo sprendimo metodas reikalauja išsamios ir kritiškos analizės.
Plačiąja prasme į nedarbą galima pažvelgti kaip į vieną svarbiausių neefektyvaus gamybos išteklių (visų pirma darbo jėgos) panaudojimo priežasčių. Visuomenė praranda galimybę pagaminti ir įsigyti papildomų prekių, paslaugų.
Nedarbą galima vertinti ir siaurąja prasme, t. y. pagal jo poveikį tiesiogiai žmogui. Žodis „nedarbas“ daugeliui asocijuojasi su finansiniais sunkumais, tačiau tai tik viena problemos pusė. Socialiniai nedarbo nuostoliai anaiptol nereiškia vien valstybės ar individo išlaidų didėjimo ar pajamų sumažėjimo. Žmogus, įstumtas į priverstinį nedarbą, kenčia psichologiškai. Nedarbas demoralizuoja žmogų, skatina psichikos ligų, nusikaltimų, savižudybių, skyrybų, alkoholizmo, narkomanijos ir kt. plitimą.
Tačiau nedarbo nuostoliai nėra vien psichologinio ar finansinio pobūdžio. Darbo patirtis taip pat vertingas turtas. Praradęs darbą, žmogus ne tik nebekaupia naujų įgūdžių, bet atrofuojasi ir tie jo sugebėjimai, žinios, kurie buvo įgyti.
- per paskutines keturias savaites aktyviai ieškojo darbo;
- jeigu bus pasiūlytas darbas, pasiruošę pradėti dirbti dviejų savaičių laikotarpiu.
TDO pateiktas bedarbio apibrėžimas skiriasi nuo bedarbio sąvokos Lietuvoje. Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatyme bedarbis – tai „nedirbantis darbingo amžiaus darbingas asmuo, nesimokantis pagal dieninę mokymo formą, įstatymų nustatyta tvarka įsiregistravęs teritorinėje darbo biržoje kaip ieškantis darbo ir pasirengęs dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!