N darbuotojo motyvacijos didinimo planas

Žmonių požiūris į darbą, jų atsakomybė, užsispyrimas ir vertybės iš esmės apsprendžia darbo rezultatus. Todėl šiais laikais, kai Lietuva dėl susiklosčiusių priežasčių vėl klimsta į ekonominę krizę, būtina surasti darbuotojus, kurie dirbtų įmonėje efektyviai. Efektyviai dirba motyvuoti darbuotojai. Todėl labai svarbu išsiaiškinti, kas darbuotojus motyvuoja ir kaip didinti jų motyvaciją, tuo pačiu, kad įmonė kuo geriau išnaudotų darbuotojų potencialus. Geriausias būdas sudaryti darbuotojų motyvavimo planą, kuriuo vadovaujantis būtų galima siekti didesnių įmonės rezultatų.
Darbo objektas-darbuotojo motyvacija.
Darbo tikslas-pateikti darbuotojo motyvacijos planą.
1. Atskleisti motyvacija ir motyvavimas sąvokas.
2. Aptarti motyvacijos teorijas.
3. Aptarti mokslinėje literatūroje siūlomas motyvacijos didinimo priemones.
4. Ištirti darbuotojo motyvacijos lygį.
1. Mokslinės literatūros analizė
2. Interviu
1. MOTYVACIJOS TEORINIAI ASPEKTAI
Analizuojant motyvacijos teorinius aspektus reikia aptarti pagrindinius apibrėžimus ir sąvokas, susijusias su žodžiu motyvacija. Visų pirma reikia išsiaiškinti, kas yra motyvacija ir motyvavimas? Kokias sąsajas turi šios dvi sąvokos? Kuo jos skiriasi? Šiame skyriuje bus stengtasi atsakyti į šiuos klausimus.
1.1. Motyvacijos ir motyvavimo samprata
Motyvacija kaip savęs ar kitų paskatinimas veikti, gyvuoja jau nuo labai senų laikų. Pats žodis motyvacija atsirado apie dvidešimtuosius XX amžiaus metus. Senovėje žmonės norėdami paveikti žmogų ir atlikti tam tikrus dalykus ar palenkti tam tikra linkme, siekiant pasiekti tam tikrų tikslų, vartojo skirtingas poveikio priemones. Pirmoji priemonė buvo prievarta, kitaip tariant vergų darbas, bei bausmės. Tai buvo laikortarpis, kada žmonės neturėjo savo teisių ir galimybių kažką pasirinkti. Po kurio laiko atsirado ir kitos poveikio priemonės tokios kaip materialinės: pinigai, žemė, brangenybės ir visi kiti materialūs daiktai. O dar vėliau atsirado ir moralinės priemonės, kuriomis buvo paskatinami, apdovanoti titulais ar pasmerkti ir papeikti žmonės. Tai reiškia, kad motyvacijos sąvoka atsirado labai senai ir ji naudojama iki šiol Bučiūnienė (1996).
Atsižvelgiant į tai, kad praėjo labai daug laiko, motyvacijos svarba žmonių gyvenimuose bei organizacijų veiklose tik stiprėjo. Jau pačioje vadybos mokslo pradžioje buvo pastebėta, kad valdymo efektyvumas lemia tai, kaip gebama darbuotojus sudominti darbu ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!