Moderniosios organizacijų teorijos

• Asta Berankytė 3gr.
Organizacijų pasaulyje, kuris pasižymi laiko trūkumu, siekiu didinti darbuotojų produktyvumą ir stipriai konkuruoti rinkoje, nestebėtina, kad daugelis darbuotojų jaučia spaudimą ieškoti trumpiausių kelių, nepaisyti taisyklių ir užsiimti abejotina veikla. Gal todėl tai skatina žmones tyrinėti organizaciją, kuriant naujas teorijas. Esama gausybės mokyklų, teorijų, koncepcijų, kurias sunku netgi palyginti. Šiuo metu sociologijoje yra daugybė organizacijų teorijų ir labai sunku kurią nors vieną dominuojančią.Tokia padėtis turi ir pliusų, ir minusų. Kai nėra vienos teorijos, sunku suvienodinti požiūrius į tam tikrą reikinį, problemą, objektą. Antra vertus, tokia padėtis atveria plačias galimybes laisviau mąstyti, interpretuoti.
• Sprendimų logikos teorija
Neoklasikinės teorijos
• Atstovai:
• A.P.Sloanas, E.Dalė, A.C. Chandleris, P.F Drukneris
• Pagrindiniai teiginiai:
• Priimdami sprendimus, vadovai turi laikytis tam tikrų taisyklių: pelno maksimizavimo, atsakomybės ir sprendimų decentralizacijos, pavaldumo normos didnimo, valdymo pagal užduotis išimtinės kontrolės, konkurencijos skatinimo motyvų.
• Pagrindinis uždavinys yra stebėti valdymo praktiką, mokytis iš klaidų, ugdyti naują mąstymą.
• Šiai teorijai būdingas empirinis požiūris į įmonėje vykstančius procesus.
• Daugiausisiai dėmesio skiriama žmogui.
Evoliucionavimo mokykla
• Atstovai:
• E.Vrappas, J.B.Quinas
• Teiginiai:
• Akcentavo mokymosi proceso svarbą kuriant ir tobulinant strategijas;
• Esant evoliucinei plėtrai organiacijos vadovai neturi ateities vizijos, be kurios sukurti sėkmingą strategiją neįmanoma.
Mokslinių sprendimo teorija
• Ši teorija apibūdina organizaciją “Kaip sistemą, kurioje, siekiant tikslų, reikia kontroliuoti individų sprendimus”(R.Ginevičius).
• Pagrindiniai teiginiai:
• Individai turi būti skatinami ieškoti sprendimų, kurias būtų siekiama organizacijos tikslų.
• Individai turi būti aktyvūs ir lankstūs. Privalo prisitaikyti prie kintamų aplinkos sąlygų.
• Koordinuoti viršininkų nurodymais vykdomą individų veiklą, derinti tarpusavio veiklą.
Sprendimų logikos teorija
• Teorija susijusi su matematinių algoritmų taikymu optimizuojant sprendimų priėmimą (rezultatą).
• Į organizaciją žvelgiama kaip į mechaninę, informacinę, socialinę ir energetinę sistemas.
Šiuolaikinės teorijos
• Pozicionavimo mokykla
• Išteklių teorijos
• Organizacijų ekologijos teorija
• Institucinė mokykla
Pozicionavimo mokykla
• Mokyklos įkūrėjas – M.Porteris
• Jis išskyrė dvi pagrindines sėkmingų strategijų grupes: išlaidų mažinimo ir produktų diferencijavimo.
• Šis aspektas padėjo susidaryti strateginio valdymo paradigmai, akcentuojančiai ne tik išorinių veiksnių, bet ir organizacijos vidinio potencialo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!