Lietuvos darbo biržos vaidmuo darbo išteklių valdyme

2 pav. Bedarbių ir asmenų, įspėtų apie atleidimą, dalyvavimas profesinio ir prevencinio mokymo programose (tūkst.)............................................................................................................................. 7
3 pav. Užimtumo rėmimo programos (tūkst.).................................................................................... 8
4 pav. Viešieji darbai (tūkst.)............................................................................................................. 8
5 pav. Užimtumo fondo remiami darbai (tūkst.)................................................................................ 9
6 pav. Subsidijuojamų darbo vietų steigimas (tūkst.) ........................................................................ 9
7 pav. Bedarbių įdarbinimas (įdarbinta per metus).......................................................................... 11
8 pav. Bedarbių įdarbinimas sezoniniuose miestuose(įdarbinta per metus)..................................... 12
9 pav. Valstybės pagalba socialinėms įmonėms (%)........................................................................ 13
ĮVADAS
Viena iš svarbiausių ekonominių problemų yra nedarbas. Nedarbas mažindamas pajamas, keisdamas žmogaus nuostatas ir darbo ritmą, didindamas psichologinę įtampą ir nepasitikėjimą ateitimi, daugeliui gyventojui labai apsunkina kasdieninį gyvenimą, mažina jų socialinį ir ekonominį aktyvumą, o neretai lemia ir socialinę atskirtį, kuri yra nesuderinama su žmogaus socialine raida.
Dažnas žmogus netekęs darbo bando savo jėgomis susirasti naują. Bet nevisada tai pavyksta, dėl labai įvairių priežasčių: per maža asmens, ieškančio darbo, kvalifikacija; nepaklausi profesija; ypač sunku susirasti darbą vyresnio amžiaus ar neįgaliems asmenims; taip pat esant ekonominiam nuosmukiui ir pan. Tad pagalbos tenka kreiptis į įdarbinimo paslaugas teikiančias įmones ar organizacijas. Viena iš tokių įstaigų yra Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Ši tema aktuali, nes Lietuvos darbo birža, įgyvendindama valstybines užimtumo garantijas darbo rinkoje, padeda ieškantiems darbo žmonėms įsidarbinti, aprūpina darbdavius reikiama kvalifikuota darbo jėga, įtraukia registruotus darbo biržoje asmenis į gyventojų užimtumo programas, moka bedarbiams nedarbo draudimo išmokas.
Darbo objektas – Lietuvos darbo birža.
Darbo tikslas – išnagrinėti Lietuvos darbo biržos vaidmenį darbo išteklių valdyme.
Darbo uždaviniai:
1. aptarti darbo biržos vykdomas aktyvios darbo rinkos programos ir priemonės;
2. išnagrinėti naujas bedarbių užimtumo skatinimo priemones;
3. išnagrinėti darbo biržos veiklos tobulinimą panaudojant šiuolaikines informacines technologijas;
4. aptarti Lietuvos darbo biržos 2006 – 2008 metų strateginį veiklos planą.
1. DARBO IŠTEKLIŲ SAMPRATA
Darbo ištekliai – darbingi šalies gyventojai, užimti ir neužimti, bet potencialiai galintys dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje, kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas.
Darbo išteklius apibūdina darbingų gyventojų skaičius. Darbingiems gyventojams priskiriami: visi darbingo amžiaus dirbantys...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!