Konstitucinis asmenų lygiateisiškumo principas. Diskriminacija dėl seksualinės orientacijos

Konstitucija – tai aukščiausią teisinę galią turintis teisės aktas, kuris yra šalies teisės sistemos pagrindas. Nors Lietuvos Respublikos Konstitucijos tekste šis dokumentas tiesiogiai nėra įvardintas kaip pagrindinis ir svarbiausias šalies įstatymas, tačiau atsižvelgus į jo turinį, ypatingą priėmimo, keitimo ir įsigaliojimo tvarką, teisinę galią bei jam tenkančią vietą nacionalinėje teisės sistemoje, galime teigti, kad Lietuvos Respublikos Konstitucija neabejotinai yra svarbiausias šalies įstatymas. Lietuvos Respublikos Konstitucija gina žmogaus prigimtines teises ir laisves, garantuoja teisę laisvai pasirinkti bet kurią religiją, privačiai ir viešai ją išpažinti, jungtis į politines, tautines ir visuomenines organizacijas, vadovaujantis įstatymais ginti savo teises bei laisves.
„Įstatymui, teismui ir kitoms valstybės institucijoms ar pareigūnams – visi asmenys yra lygūs.
Lygiateisiškumo principas privalo būti įgyvendinamas darbo vietoje, švietimo ir mokslo įstaigose, reklamos ir paslaugų srityje, valstybės ir savivaldybių institucijose. Taip pat lygių teisių principo turi būti laikomasi leidžiant ir taikant teisės aktus, vykdant teisingumą. Principas reikalauja, kad visos valstybinės institucijos vienodomis priemonėmis gintų subjektų teises. Tačiau tiek valstybinės institucijos, tiek subjektai privalo laikytis šio principo pagal Lietuvos Respublikos Konstituciją. Pabrėžtina tai, kad lygios teisės netaikomas šeimos ir privataus gyvenimo srityse.
Lygiateisiškumo principo įtvirtinimas Konstitucijoje reiškia, jog jis negali būti panaikinamas jokiu kitu teisės aktu ir visi kiti teisės aktai turi jį atitikti. Šiam principui negali prieštarauti joks įstatymas.
Dabartinės lietuvių kalbos žodynas diskriminacijos apibrėžimą pateikia trumpą ir konkretų: „Diskriminacija - tai teisių atėmimas ar apribojimas“.
Plačiau diskriminavimą galima apibūdinti kaip žmogaus teisių atėmimą ar turimų teisių apribojimą, kai žmogus praranda galimybę dirbti norimą darbą, gauti tam tikras paslaugas ar įsigyti prekes, siekti mokslo ir kt. Dažniausiai žmonės būna diskriminuojami dėl tam tikrų įgimtų ar vėliau įgytų savybių ar požymių, pavyzdžiui, lyties, rasės, lytinės orientacijos, negalios, amžiaus, profesijos, socialinės padėties ir t.t.
Diskriminacija gali būti tiesioginė ir netiesioginė. Lietuvos respublikos Lygių galimybių įstatyme diskriminacijos rūšių sąvokos apibrėžiamos taip: „Tiesioginė diskriminacija – elgesys su asmeniu, kai lyties, rasės,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!