Referatai

Konflikto samprata

10   (1 atsiliepimai)
Konflikto samprata 1 puslapis
Konflikto samprata 2 puslapis
Konflikto samprata 3 puslapis
Konflikto samprata 4 puslapis
Konflikto samprata 5 puslapis
Konflikto samprata 6 puslapis
Konflikto samprata 7 puslapis
Konflikto samprata 8 puslapis
Konflikto samprata 9 puslapis
Konflikto samprata 10 puslapis
Konflikto samprata 11 puslapis
Konflikto samprata 12 puslapis
Konflikto samprata 13 puslapis
Konflikto samprata 14 puslapis
Konflikto samprata 15 puslapis
Konflikto samprata 16 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Kas yra konfliktas? Konfliktų tipai, ginybos mechanizmai, strategijos

Ištrauka

Jeigu Jūs teigiate, kad niekad nekonfliktuojate - pasitikrinkite savo pulsą: greičiausiai išvis negyvenate... Turbūt supratote, ką norėjome pasakyti? Net ir labai ieškodami, sunkiai rastume žmogų, kuris nebūtų kada nors įsivėlęs į didesnį ar mažesnį konfliktą. Kai du žmonės pretenduoja į vieną ir tą patį, sutikime, konfliktas neišvengiamas. Jeigu konfliktai neišvengiami, kodėl gi neišmokus... gerai konfliktuoti? Geriausias būdas išspręsti konfliktą- jo išvengti. Mes visi esame girdėję šį posakį, tačiau gyvenimo patirtis rodo, jog ne visada pavyksta to principo laikytis: kai du žmonės vienu metu pretenduoja į vieną ir tą patį, konfliktas tampa neišvengiamas.
Konfliktas - tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba išgyvenimai. Konflikto terminas yra kilęs iš lotynų kalbos žodžio „conflictus“, kuris reiškia susidūrimą.
• Esant priešpriešai (tikslų, interesų ir t. t.) mes neišgyvename neigiamų emocijų (pvz., diskusijų metu).
• Nemalonūs jausmai yra išgyvenami, nors mes jų išoriškai neparodome ir atvirai neišsakome savo priešingų pozicijų.
• Konfliktas - santykių, procesų vystymosi šaltinis.
• Konfliktas - signalas asmenybei keistis.
• Konfliktas - galimybė suartėti.
Konfliktas - galimybė „išelektrinti" įtemptus santykius.
3. Konfliktų tipai
Pagrindiniai konfliktų tipai yra tokie:
1. Vidiniai asmenybės konfliktai.
2. Socialiniai konfliktai:
• Tarpasmeniniai.
• Tarpgrupiniai.
• Tarptautiniai.
3.1. Vidinių asmenybės konfliktų tipai
Sunkioms asmenybės situacijoms priskiriami vidiniai sunkumai, krizės ir konfliktai. Beje, paminėti sunkių situacijų tipai tik retais atvejais reiškiasi izoliuotai vienas nuo kito - dažniausiai jie tarsi
„susisluoksniuoja" tarpusavy: vidiniai sunkumai provokuoja vidinius konfliktus; asmenybinės krizės nulemia naujų vidinių sunkumų atsiradimą ir pan.
Vidiniai sunkumai - tai santykinai nesudėtingos asmenybės vidinės problemos: abejonės, neryžtingumas, nerasta išeitis, problemos sprendimo nebuvimas. Turbūt nerastume žmogaus, kuris kada nors nebūtų išgyvenęs vidinių sunkumų.
Asmenybės krizės - ilgai trunkantys asmenybės gyvenimo periodai, kuriems būdingi ryškūs psichologiniai pokyčiai. Skiriamos raidos, neurotinės ir trauminės krizės. Galimas ir kitoks skirstymas (pagal veiklumo kriterijų): gyvenimo veiksmų krizės („nežinau, kaip toliau gyventi"); gyvenimo
motyvacijos ir tikslų krizės („nežinau, dėl ko gyventi"), gyvenimo prasmės krizės („nežinau,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3507 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Įvadas 3
  • 2. Kas yra konfliktas? 4
  • 3. Konfliktų tipai 5
  • 3.1. Vidinių asmenybės konfliktų tipai 5
  • 3.2. Vidinių asmenybės konfliktų profilaktika 8
  • 3.3. Vidinių asmenybės konfliktų sprendimas 9
  • 3.3.1. Ginybos mechanizmai 10
  • 3.4. Socialiniai konfliktai 12
  • 3.5. Socialinių konfliktų profilaktika 14
  • 3.6. Socialinių konfliktų sprendimas 15
  • 3.6.1. Strategijos 15
  • 4. Šaltiniai 17

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
16 psl., (3507 ž.)
Darbo duomenys
  • Psichologijos referatas
  • 16 psl., (3507 ž.)
  • Word failas 109 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt