Įvaizdžio svarba

Įspūdžio ar įvaizdžio kūrimas – tai procesas, kurio metu asmuo organizuoja savo elgesį viešumoje taip, kad sukurtų vienokį ar kitokį įspūdį ar įvaizdį aplinkiniams. Įvaizdis yra socialinės percepcijos rezultatas. Taigi, kuriant įvaizdį, sąmoningai arba ne manipuliuojama visais įmanomais išoriniais požymiais, kuriuos stebėdami suvokiame kitą asmenį: kalba, išvaizda, poza, gestais, mimika. Sukūrus tam tikrą įvaizdį, norima jį išlaikyti, kai kada – papildyti, iš dalies ar net radikaliai keisti. Tai vadinama įvaizdžio išsaugojimu bei valdymu.
Svarbiausios pozityvaus įvaizdžio priemonės – verbaliniai ir neverbaliniais komunikaciniai sugebėjimai (minties reiškimas raštu, pasisakymas, gera artikuliacija, kontaktas žvilgsniu, gestikuliacija, mimika). Svarbūs yra visi išvaizdos aspektai – valyvumas (asmens higienos elementai, t.y. oda, plaukai, nagai), išvaizda (bendras vaizdas, t.y. figūra, fizinė forma, drabužiai, laikysena) bei geros manieros.
Siekiant sėkmės būtina pasitikėti savimi. Norint padaryti gerą pirmą įspūdį, kuris turi didelės reikšmės reikia kreipti dėmesį į išorinę išvaizdą.
1) Reikia elgtis priešingai susidariusiai nuomonei. Jei administratorius jaučiasi esantis nepatrauklus, elgtis reikia priešingai, tarsi būtų patraukliausias, jei galvoja, kad jam trūksta pasitikėjimo savimi, reikia elgtis kaip visiškai pasitikintis žmogus. Tuomet, kai administratorius įsivaizduos save patrauklų, pasitikintį ir laimingą – tada jis iš tiesų toks ir pasijus, o tai padės siekti geresnių rezultatų.
2) Reikia paieškoti tokių būdo bruožų, kurie labiausiai patinka. Kiekvienas darbuotojas turėtų sąmoningai savęs paklausti, kas jam patinka savyje arba kas jam gerai sekasi. Žmogus turi nuostabią savybę – jis visada ieško atsakymo į klausimus. Jei klausymai bus pozityvūs, sulauks teigiamų atsakymų.
Pozityvūs tvirtinimai, elgesys „tarsi“, teigiamų atsakymų reikalaujantys klausymai gali puikiai pasitarnauti, kaičiant įvaizdį. Norint įveikti savo kompleksus ir neigiamus įsitikinimus, susikurti teigiamą įvaizdį, reikia išmokti nereaguoti į kitų žmonių kritiką. Kiekvienas darbuotojas turėtų pažinti save ir kurti pats save tokį, kokiu jis nori būti.
2.1. Bendravimas ir savigarba
Savigarba – dar vienas asmenybės aspektas, stipriai įtakojantis bendravimo ypatumus.
Norint ne tik darbe, bet ir gyvenime pasiekti tik geriausių rezultatų, kiekvienas žmogus turėtų būti aukštos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!