Įstaigų ūkis: UAB "Hronas"

ĮVADAS
Kuriant įstaigą ar įmonę būtina atsižvelgti į LR įstatymus, reglamentus, normas, numatytus normatyvus bei kitus reikalavimus. Dėmesys kreipiamas ir į kuriamos įmonės/įstaigos veiklos specifiką, tikslus, uždavinius, teikiamų paslaugų ar gaminamų prekių ypatumus. Šiame darbe remiantis UAB“HRONAS“ patirtimi projektuosiu savo įmonę, kuri turėtų atitikti tam tikrus reikalavimus.
Darbo tikslas: įtvirtinti įstaigų ūkio dalyko, o taip pat ir anksčiau dėstytų disciplinų, teorines žinias, sprendžiant praktinius uždavinius, susijusius su įstaigos ūkio kūrimu.
Darbo uždaviniai:
• aprašyti ir išanalizuoti pasirinktos įmonės veiklą: tikslus, uždavinius, teikiamas paslaugas bei su tuo susijusias vadybos funkcijas ir konkrečius darbus jas vykdant;
• suprojektuoti ir pagrįsti įstaigos funkcinę organizacinę valdymo struktūrą;
• išsiaiškinti ir aprašyti, kokie konstravimo, planavimo bei higieniniai reikalavimai keliami įstaigos pastatui ir patalpoms;
• pagrįsti įstaigai reikalingą darbuotojų skaičių ir reikalingą patalpų plotą;
• išsiaiškinti, kokia specifinė patalpų įranga (specialūs baldai, įrengimai, aparatai ir prietaisai) reikalinga ir ją aprašyti;
• išsiaiškinti, ar įstaigai reikalingas nuosavas autoūkis ir jį aprašyti;
• aprašyti priimtus sprendimus, susijusius su pastatų ir įrangos priežiūra bei eksploatavimu.
1.UAB „HRONAS“ VEIKLOS CHARAKTERISTIKA
1.1. ĮMONĖS VIZIJA, MISIJA, VERTYBĖS, KOKYBĖ
Vizija
• Lyderis Lietuvoje.
• Žinomas tarptautiniu mastu.
• Sparčiai augantis.
• Finansiškai stiprus.
• Patrauklus darbdavys [1].
Misija
HRONAS – komercinė-gamybinė įmonė:
• Dirbanti klientams, turintiems poreikį projektuoti, statyti ir renovuoti pastatus;
• Kryptingai vystanti atitvarų ir pertvarų, tenkinančių individualius klientų poreikius, projektavimą, gamybą ir montavimą [1].
Vertybės
KOMANDINIS DARBAS
• Siekia bendrų tikslų (kartu dėl jų susitarus);
• Bendrovės interesą iškelia aukščiau struktūrinio vieneto intereso;
• Dalinasi patirtimi su kolegomis taip stiprindamas bendrovę;
• Jaučiasi saugus priimdamas kompetentingus sprendimus.
PROFESIONALUMAS
• Vertina aukštą kompetenciją ir puikius darbo rezultatus;
• Siekia pateikti kokybiškus produktus;
• Mokydamasis nuolat tobulėja.
MAKSIMALIŲ REZULTATŲ SIEKIMAS
• Vertina iniciatyvą;
• Bet kurį darbą gali atlikti geriau;
• Nesitenkina pasiektu rezultatu.
PARTNERIŠKUMAS
• Su klientais, tiekėjais problemas sprendžia kartu;
• Pasitiki vienas kitu;
• Ieško abipusės naudos.
LOJALUMAS
• Pasitiki bendrovės gaminiais, paslaugomis;
• Gerbia klientus ir bendradarbius;
• Tausoja bendrovės turtą [1].
Kokybė
Siekdami kuo geriau patenkinti klientų poreikius, HRONO įmonių grupėje įdiegė kokybės valdymo sistemą, atitinkančią tarptautinio standarto ISO 9001:2000 reikalavimus.
2005 m. liepos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!