TEO LT, AB (iki 2006 m. gegužės 5 d. vadinosi AB „Lietuvos telekomas“) - viena seniausiai ir sėkmingiausiai dirbančių Lietuvos įmonių, žinoma beveik kiekvienam Lietuvos gyventojui.
AB „Lietuvos telekomas“ - didžiausia Lietuvos fiksuotojo telefono ryšio ir interneto paslaugų teikėja. Bendrovė taip pat teikia duomenų perdavimo, didmenines paslaugas kitiems šalies ir užsienio telekomunikacijų operatoriams bei kitas su telekomunikacijomis susijusias paslaugas.
• ISDN įranga
• IT paslaugos
• IT sprendimai ir paslaugos
• Įprastiniai lokalieji tinklai (LAN)
• Nuotolinio tinklo sistemos (WAN)
• Šviesolaidžiai tinklai
• Tarnybinės stotys
• Telekomunikaciniai sprendimai ir ryšio tinklai
Taigi, šiandien bendrovė užima lyderio pozicijas interneto, duomenų perdavimo bei fiksuotojo telefono ryšio rinkose. Esami bendrovės pajėgumai leidžia pasiūlyti klientams pačias moderniausias technologijas, nenusileidžiant pažangiausiems pasaulio telekomunikacijų rinkos žaidėjams.
„Lietuvos Telekomo“ vidinė aplinka:
Darbuotojai:
Kompetentingi ir sąžiningi darbuotojai yra pagrindiniai paslaugų įmonės, paslaugų verslo resursai. Nors technologijos ir įranga yra svarbūs elementai, tačiau žmonės vis dar vaidina svarbiausią vaidmenį. Jie yra svarbūs analizuojant tai, kas vyksta rinkoje.
Darbuotojų stoka, nekompetentingumas, nepakankamas jų parengimas bei neracionalus paskirstymas tarp įvairių paslaugų kokybės teikimo procesų, sukelia paslaugų kokybės problemų. Be to, darbuotojų požiūriai, jų darbo motyvai turi sietis su paslaugų koncepcija. Jei to nebus, gali nukentėti siūlomos paslaugos kokybė. Paslaugos teikimo sistemoje didelę įtaką daro aptarnaujančių darbuotojų elgesys su paslaugų vartotojais bei darbuotojų santykiai su vidinėmis paslaugų įmonės sistemomis.
„Lietuvos Telekome“ egzistuoja „personalo idėja” – tai atitikimas tarp tam tikros žmonių grupės gyvenimo reikmių ir aplinkos (fizinės, socialinės), kurią paslaugų įmonė sukuria darbuotojams, tenkindama savo verslo poreikius.
“Personalo idėjos” filosofijai būdingi du svarbūs momentai:
• tinkamų darbuotojų parinkimo užtikrinimas ir jų motyvavimas;
• darbo įgūdžių tobulinimas.
AB “Lietuvos telekomas” orientuojasi į darbuotojus, turinčius gerą profesinį išsilavinimą, verslo vadybos žinių, atsakingus, pasitikinčius savimi, sugebančius dirbti kolektyve ir atsižvelgti į klientų pageidavimus.
Darbuotojų ir administracijos pastangomis “Lietuvos telekomas” tampa šiuolaikiška įmone, atvira naujovėms, remiančia mokslą ir profesinį pasirengimą.
„Lietuvos Telekomo“ vertybės:
Atvirumas
Mes atvirai bendraujame ir esame atviri naujovėms ir pokyčiams.
Atsakingumas
Santykius su klientais, bendradarbiais ir visuomene...
Šį darbą sudaro 1717 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!