Kursiniai darbai
Išorinė ir vidinė organizacijos aplinka
Žmonės jau gilioje senovėje suprato, kad susitelkę gali atlikti tokius darbus, kokių vienas žmogus nepajėgtų padaryti. Jie suprato, kad jų pastangos turi būti suderintos, kad kiekvienas turi žinoti, ką jis turi dirbti. Ir geriausia tai padaryti, kai yra žmogus, kuris nurodo, kaip tai padaryti. Tai ir buvo priežastis organizacijoms atsirasti. Organizacija yra vadovų pasaulio pagrindas ir vadybos gyvavimo priežastis.
Visos organizacijos akivaizdžiai prisideda prie dabartinio žmonių gyvenimo lygio palaikymo ir gerinimo. Jos mus aprūpina maistu ir būstu, rengia, teikia įvairias paslaugas (švietimo, medicinos, ryšių ir t.t.), linksmina ir suteikia darbo. Kartu organizacijos daro teigiamą arba neigiamą poveikį gamtai, ligų profilaktikai bei gydymui, taikai Žemėje. Pagaliau organizacijos padeda žmonėms neprarasti ryšio su istorine praeitimi, o savo veikla praturtina būsimą istoriją.
Organizacijos tikslas – tenkinti vartotojų poreikius ir gauti naudą. Ar organizacija pasieks savo tikslus, ar jos veiksmai bus efektyvūs, daug priklauso nuo to, kaip ji orientuojasi išorinėje aplinkoje.
Vadovybė, žinodama organizacijos galimybes, gali nustatyti teisingą veiklos kryptį ir atsisakyti tos veiklos, kurią vykdyti organizacija yra per silpna.
Iniciatyvūs vadovai, vadovaudamiesi išorinės aplinkos analizės duomenimis, numato organizacijos veiklos perspektyvas ir priima būtinus sprendimus. Jie žiūri į ateitį, vertina ir planuoja pokyčius, nuolat ieško organizacijai aplinkos teikiamų palankių progų, įžvelgia grėsmes savo organizacijai ir imasi veiksmų, kad nekiltų krizė. Tokių vadovų valdomos organizacijos veikia sėkmingai ir efektyviai.
Organizacijos veiklos rezultatus lemia tikslai, racionalios ir įvykdomos užduotys, veiksmingas personalas, optimali organizacijos struktūra bei produkcijos gamybai taikoma technologija. Visi šie veiksniai apibūdina organizacijos vidinę aplinką, kuri yra tiek pat svarbi kiek ir išorinė aplinka.
Taigi šio kursinio darbo tikslas yra aptarti organizacijos sampratą, jos vidinę ir išorinę aplinkas.
1. Organizacijos samprata
Bet kuri žmonių grupė turi atitikti tam tikrus reikalavimus, kad galėtų vadintis organizacija. Lietuvoje šiandien nėra tikslaus apibrėžimo, o gal susitarimo, ką vadinti organizacija. Jeigu organizacijos sampratą galima tapatinti su kolektyvu, tai A. Makštutis ją apibrėžia taip:
“ Kolektyvas socialine prasme – tai...
Šį darbą sudaro 10870 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Vertinimo lentelė 3
- Įvadas. 4
- 1. Organizacijos samprata.. 5
- 2. Išorinė organizacijos aplinka.. 7
- 2.1. Tiesioginio poveikio aplinkos sritis. 9
- 2.1.1. Išoriniai įtaką darantys asmenys 9
- 2.1.2. Vidiniai įtaką darantys asmenys. 14
- 2.2. Netiesioginio poveikio sritis. 15
- 3. Vidinė organizacijos aplinka 20
- 3.1. Organizacijos struktūra 21
- 3.2. Organizacijos tikslai 27
- 3.2.1. Tikslų nustatymas.. 28
- 3.2.2. Organizavimo tikslai ir objektas 29
- 3.3. Organizacijos misija ir jos formuluotė.. 32
- 3.4. Organizacijos misija ir kultūra. 32
- 3.5. Technikos poveikis organizacijos vidinei aplinkai.. 33
- 3.6. Svarbiausias organizacijos vidinės aplinkos elementas – žmogus.. 34
- Išvados.. 38
- Literatūra 39
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos kursinis darbas
- 38 psl., (10870 ž.)
- Word failas 283 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
