Interviu su turizmo įmonės direktoriumi

• Turizmo įmonė ,,Kelionių šalis‘‘

Interviu

• Šiame interviu buvo apklaustas įmonės direktorius

- Kaip organizacijoje vykdote planavimą?

• - Organizacijoje planavimo metu atliekama ekonominio objekto dabartinės būklės, plėtros galimybių ir išorinės aplinkos analizė taip pat iškeliami svarbiausi tikslai, kurių bus siekiama ateityje, numatomi jų įgyvendinimo būdai, terminai ir priemonės, sudaroma konkrečių veiksmų programa, nurodomi reikalingi materialiniai, finansiniai, žmogiškieji ir kiti ištekliai, jų šaltiniai ir paskirstymas konkrečioms užduotims ir darbams, nustatomi sudaryto plano įvykdymo kontrolės rodikliai ir procedūros.

- Kaip organizuojate įmonės veiklą?

• - Tai kaip įmonės vadovas organizuoju kasdieninę bendrovės veiklą, atsakau už bendrovės veiklos organizavimą bei jos tikslų įgyvendinimą, taip pat metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir bendrovės metinio pranešimo parengimą.
• Taip pat kaip vadovas vadovaujuosi šiai penkiais punktais:
• Prognozuoti ir planuoti, t.y. vertinti ir numatyti ateitį, nustatyti tikslus, planuoti organizacinį darbą nustatant tikslią veiksmų seką ir turinį;
• Organizuoti, t.y. išdėstyti organizacinę struktūrą, sukurti formalią tarpusavio santykių sistemą nustatytiems tikslams pasiekti (žmonių įdarbinimas, pareigų, įgaliojimų nustatymas, išteklių paskirstymas);
• Vadovauti, t.y. skatinti darbuotojų aktyvų dalyvavimų ir darbą įmonėje duodant nurodymus, rodant asmeninį pavyzdį, kompetentingai atliekant savo darbą, palaikant ryšius su darbuotojais, aiškinant organizacijos misijos prasmę;
• Koordinuoti, t.y. derinti pavaldinių veiksmus su bendru organizacijos planu, užtikrinti harmoningą bendradarbiavimą;
• Kontroliuoti, t.y. stebėti, kad viskas vyktų pagal nustatytas taisykles ir įsakymus; lyginti tai, kas vyksta, su tuo, kas turėtų vykti.

- Kaip vadovaujate (motyvuojate, deleguojate užduotis, sprendžiate konfliktus), kokio tipo vadovas?

• - Suformuluoju užduotis ir išsiaiškinu, ar darbuotojas jas suprato taip, kaip tikiuosi, įsiklausau į darbuotojų motyvaciją, norus.
• Aš – visą gyvenimą besimokantis verslininkas. Čia niekad nesijausiu visažinis – mane nuolat užklups naujienos. Nesu itin drąsus, tačiau labai myliu savo veiklą ir todėl galvoje kasdien spirga daugybė naujų idėjų, kurių dalį pavyksta įgyvendinti.

- Kaip vykdote kontrolės funkciją (kaip vertinate darbuotojus, įmonės rezultatus)?

• - Kaip įmonės vadovas mano pareiga yra sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais. Darbuotojų saugos ir sveikatos priemonės finansuojamos darbdavio lėšomis. Įmonės rezultatai priklauso nuo viso kolektyvo įdėto indėlio taip pat kaip kiekvienas darbuotojas atlieka tam tikrą paskirtą užduotį. Darbuotojus sunku vertinti kadangi kiekvienas atlieka savo pareigas skirtingai ir pagal savo sugebėjimus.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!