Inovacijų vadyba - teorija

Inovacinės veiklos planavimo procesas – labai kruopštus darbas. Dir­bant šį darbą, reikia objektyviai įvertinti ne tik įvairius išorinius veiks­nius ir vidinius išteklius, bet ir numatyti jų pokyčius ateityje. Inovacinės vaiklos proceso sudedamosios dalys: Info rinkimas, analizė, prognozė, tikslai, išorinių ir vidinių veiksnių diagnozė, alternatyvų rengimas, sprendimo priėmimas, veiklos planas, biudžeto planas, organizavimas.
2. Ekonominiai veiksniai. Konkretus ekonominės aplinkos pasikei­ti­mas vienai inovacinei veiklai gali būti didelis privalumas, o kitai – trūkumas.
3. Socialiniai veiksniai netiesiogiai, bet labai stipriai veikia inovacinės veiklos re­zultatus. Socialinė aplinka nebūna stabili, ji nuolat kinta ir būna vei­kia­ma politikos bei ekonomikos.
4. Technologiniai (techniniai) veiksniai Neįvertinus šiš veiksnių, inovacinės veiklos rezultatas gali tapti ne­kon­kurentiškas.
5. Rinkos veiksniai Planuojant inovacinę veiklą būtina žinoti, ar inovacinės veik­los produktas, paslauga bus perkama; be to, reikia žinoti apimtis ir galimą kainą. Būtina suvokti, kad rinka nuolat kinta, ir įgyvendinant inovacinę veiklą būtina nuolat stebėti tuos pasikeitimus, teisingai įvertinti ir ope­ra­tyviai keisti inovacinės veiklos vyksmą, prisitaikant prie besikeičian­čių sąlygų bei garantuojant inovacijų gyvybingumą.
1. Personalas Viena iš svarbiausių inovacinės veiklos sėkmės prielaidų – joje dalyvaujantis personalas, nuo kurio labai priklauso, ar inovacinės veik­los rezultatas atitiks numatytus tikslus. Būtina suprasti, kad kiekvienai inovacinei veiklai rei­kalingas personalas, kurį sudarytų atitinkamų profesijų bei kvali­fi­ka­ci­jos specialistai.
2. Informacija Sudarant . Pirmiausia reikia nustatyti, ar įmonėje veikia patikima informacijos sistema, nes nuo jos efek­ty­vu­mo priklausys valdymo sprendimų priėmimo kokybė, o nuo pastarųjų – inovacinės veiklos efektyvumas.
3. Resursai. Analizuojant išteklius reikia iš­si­aiškin­ti jų silpnąsias vietas, taip pat ką reikia konkrečiai nuveikti siekiant ge­res­nės kokybės ar pigesnių medžiagų, iš kur gauti finansinių išteklių ir kt. Visa tai turi tiksliai atsispindėti inovacinės veiklos plane.
4. Firmos kultūra. Inovacinės veiklos plane būtina nu­ma­tyti, kaip bus plėtojama inovacinės veiklos komandos kultūra, kaip bus susietos visų dirbančiųjų žinios, jų protas ir jausmai inovacinės veik­los ir jų pačių labui. Jei nebus sukurta vidinė kultūra, nebus ir ino­va­cinės veiklos teigiamų rezultatų, nes...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!